Löneoutsourcing

Många chefer oroar sig för om regelverken följs och om administrationen tar för lång tid när det kommer till beräkning av LAS-dagar vid exempelvis uppsägningar.

Det var därför vi skapade tjänsten “Anställningsbevakning”, som gör att du kan slippa onödig admin, följa alla regelverk och enkelt skriva ut tydliga rapporter direkt från lönesystemet.

Har du inte använt den här funktionen än, eller vill du ha stenkoll på hur den kommer att fungera i lönesystemet? Titta på vårt inspelade webinar för att få en enkel överblick.

Orsakerna till att företag väljer att outsourca löner kan naturligtvis variera beroende på vilka utmaningar organisationen står inför. Många HR-chefer i dag står dock inför gemensamma utmaningar. Det kan handla om att hitta kompetent personal, eller att det administrativa och manuella lönearbetet tar för mycket tid vilket medför att effektiviteten och proaktivitet i det dagliga arbetet därmed blir lidande. Vi på SD Worx vet att det inte behöver vara så. Det finns lösningar som gör att du kan sova gott om natten medan lönehanteringen bara fungerar – It just Worx!

I takt med att ditt företag växer uppstår nya behov och krav på mer effektiva arbetssätt och rutiner. Vilket i hög grad påverkar företagets lönehantering. För att säkerställa en långsiktigt hållbar lönehantering finns flera saker att tänka på.

Endast en fjärdedel av HR-cheferna i Sverige anser att deras företags lönehantering är effektiv. Det visar vår undersökning Lönekompetens-index.

Digitalisering hamnar högt upp på allt fler företags agenda och en central fråga blir då hur IT-miljön ska anpassas efter nya förutsättningar. Ett vanligt strategiskt ställningstagande står mellan att fortsätta arbeta i egen servermiljö, så kallad on-premise, eller att flytta hela eller delar av sina IT-miljö till molnet. Här tar vi en närmare titt varför fler och fler nu väljer att även flytta lönehanteringen till molnet. 

Har du haft ditt lönesystem i några år, och kör du lön på samma sätt som för några år sedan? Då kan det vara på tiden att se sig om efter en ny och mer modern lösning. Våra löneexperter har samlat 7 råd till dig som ska börja leta efter en ny lösning för lön.

SD Worx erbjuder lösningar inom lön och HR för växande organisationer och nöjda medarbetare. För livet och arbetet, sida vid sida. 

Lönelistan i Europa har blivit komplex, vilket gör det nästan omöjligt att upprätthålla en felfri lönelista i flera länder för din internationella arbetsstyrka. Flera lönepartners är redo att ge dig sinnesfrid. Men hur vet du vilken som är den perfekta matchningen för dig? 

Genom att outsourca lön minskar du som CFO inte bara kostnaderna för din ekonomiavdelning. Du får dessutom en framtidssäkrad, kostnadseffektiv och modern ekonomihantering som blir långsiktigt hållbar och bara fungerar – it just Worx!  

Länge har man sett outsourcing av löner som en tjänst man beställer för att slippa en administrativ process. Spelplanen har dock ritats om och lön är inte längre bara en administrativ avdelning och företagets stora kostnadspost. Idag är den en del av den dagliga affären och spelar en stor roll för företagets möjligheter att inte bara behålla utan att attrahera och behålla medarbetare.

Har du hört om det nya bankfilsformatet som kommer till Sverige? Då har du säkert också förstått att det innebär lite extra arbete för dig att lära dig. Det är lite krångligt, vi håller med, men låt oss förklara vad som händer framöver och vad du behöver tänka på här och nu!