Guide: 7 tips på vad du bör tänka på innan du investerar i ett nytt lönesystem
Har du haft ditt lönesystem i några år, och kör du lön på samma sätt som för några år sedan? Då kan det vara på tiden att se sig om efter en ny och mer modern lösning. Våra löneexperter har samlat 7 råd till dig som ska börja leta efter en ny lösning för lön.
Rätt val av system frigör värdefull tid och sparar stora kostnader för din organisation
Spenderar ni mycket tid på att hantera papperskvitton och andra manuella, tidskrävande löneuppgifter? Då är tiden mogen för att flytta till ett helautomatiserat och dynamiskt lönesystem som frigör värdefull tid för dina anställda och som sparar stora kostnader.
Alla företag genomgår förändringar som kräver kontinuerlig anpassning, och idag är kraven inte minst drivna av behovet av mer skalbara, flexibla och trygga lösningar. Ökad effektivitet och tillgänglighet, samt bättre kontroll på kostnaderna, är drivkrafterna som ofta ligger bakom när löneadministrationen utvärderas.
I den här guiden ger vi dig 7 konkreta saker som du bör tänka på innan du investerar i ett nytt lönesystem.
Ladda ner vår gratis guide nu!
Relaterade artiklar
Hur outsourcing gör din lönehantering tryggare och effektivare
Alla vet att personalkostnaderna är bland de absolut viktigaste och större utgifterna på dagens företag. Att inte få sin lön i tid, eller ha frågor som inte blir besvarade av lönepersonalen, leder snabbt till missnöjda medarbetare. Dessutom måste lönepersonalen konstant hålla sig uppdaterade kring nya lagar och reglerändringar, vilket kan vara omständligt och tidskrävande.
Men ändå är många tveksamma till löneoutsourcing. Är det tryggt? Snabb service? Kommer de förstå vår personal/våra behov?
För att demonstrera hur outsourcing kan hjälpa företag att minska sin administration och öka sin flexibilitet, så har vi skapat ett webinar; “Hur outsourcing gör din lönehantering tryggare och effektivare”. Du kan se det inspelade webinaret nu direkt!
Automatisera era löneprocesser med SD Worx digitala lönemånad
Se hur du minskar risken för mänskliga misstag genom att automatisera era löneprocesser i en digital lönemånad.
Hur du använder Anställningsbevakning för att beräkna LAS-dagar och följa alla regelverk via lönesystemet
Med våran tjänsten “Anställningsbevakning” kan du slippa onödig admin, följa alla regelverk och enkelt skriva ut tydliga rapporter direkt från lönesystemet.