Guide: 7 tips på vad du bör tänka på innan du investerar i ett nytt lönesystem
Har du haft ditt lönesystem i några år, och kör du lön på samma sätt som för några år sedan? Då kan det vara på tiden att se sig om efter en ny och mer modern lösning. Våra löneexperter har samlat 7 råd till dig som ska börja leta efter en ny lösning för lön.
Rätt val av system frigör värdefull tid och sparar stora kostnader för din organisation
Spenderar ni mycket tid på att hantera papperskvitton och andra manuella, tidskrävande löneuppgifter? Då är tiden mogen för att flytta till ett helautomatiserat och dynamiskt lönesystem som frigör värdefull tid för dina anställda och som sparar stora kostnader.
Alla företag genomgår förändringar som kräver kontinuerlig anpassning, och idag är kraven inte minst drivna av behovet av mer skalbara, flexibla och trygga lösningar. Ökad effektivitet och tillgänglighet, samt bättre kontroll på kostnaderna, är drivkrafterna som ofta ligger bakom när löneadministrationen utvärderas.
I den här guiden ger vi dig 7 konkreta saker som du bör tänka på innan du investerar i ett nytt lönesystem.
Du får bland annat lära dig:
- Varför det är viktigt med ett grundligt förarbete och hur du lyckas
- Hur du drar nytta av alla fördelar som ett molnbaserat lönesystem ger
- Vad du ska tänka på när ni väljer en ny leverantör
- Vilka du bör involvera internt för en lyckad förändring
Ladda ner vår gratis guide nu!
Relaterade artiklar
10 anledningar att fokusera på ESG-rapportering
Omnibus-förslaget lättar på reglerna, men ESG-rapportering ger fortfarande betydande fördelar. Här är tio argument för att fortsätta arbetet med hållbarhetsrapportering.
EU:s Omnibus-förslag förenklar hållbarhetsrapporteringen
Europeiska kommissionen har föreslagit Omnibus-förordningen som förenklar och harmoniserar kraven på hållbarhetsrapportering för företag i hela EU. Detta kommer att förenkla processen för företagen och minska komplexiteten i regelverket. Vad innebär detta för ditt företag?
Så lyckas du med enkel GDPR-gallring
GDPR kan vara enkelt och smidigt – med rätt system kan du få översikt och förståelse med visuell hjälp. I denna bloggpost ger Marie Fembro Granberg och Anna-Lena Bolin på SD Worx sina bästa tips på hur du lyckas med en enkel GDPR-gallring inom HR och lön.