Löneoutsourcing
Intresserad av att outsourcing av lön?
Funderar du på om löneoutsourcing passar för just ditt företag? Här kan du ta del av innovativa sätt som visar hur er lönefunktion kan effektiviseras.
Beräkna LAS-dagar och följ regelverk med Anställningsbevakning via lönesystemet
Med vår tjänst “Anställningsbevakning” kan du slippa onödig admin, följa alla regelverk och enkelt skriva ut tydliga rapporter direkt från lönesystemet.
Så framtidssäkrar du din lönehantering
I takt med att ditt företag växer uppstår nya behov och krav på mer effektiva arbetssätt och rutiner. Vilket i hög grad påverkar företagets lönehantering. För att säkerställa en långsiktigt hållbar lönehantering finns flera saker att tänka på.
3 av 4 HR-chefer i Sverige är missnöjda med lönehantering
Endast en fjärdedel av HR-cheferna i Sverige anser att deras företags lönehantering är effektiv. Det visar vår undersökning Lönekompetens-index.
Sju skäl till att ha lönehanteringen som molntjänst
Digitalisering hamnar högt upp på allt fler företags agenda och en central fråga blir då hur IT-miljön ska anpassas efter nya förutsättningar. Ett vanligt strategiskt ställningstagande står mellan att fortsätta arbeta i egen servermiljö, så kallad on-premise, eller att flytta hela eller delar av sina IT-miljö till molnet. Här tar vi en närmare titt varför fler och fler nu väljer att även flytta lönehanteringen till molnet.
Rapport: Lönekompetens-index
Eftersom lönehantering är känd för att vara komplicerad bad vi ledare från svenska företag att bedöma hur sex viktiga drivkrafter påverkar lönekompetensen i deras organisationer. Ta del av värdefull insikt i de utmaningar som företagen står inför med sina nuvarande processer och se de lösningar som företagen använder för att förbättra sin egen lönekompetens.
Guide: 7 tips på vad du bör tänka på innan du investerar i ett nytt lönesystem
Har du haft ditt lönesystem i några år, och kör du lön på samma sätt som för några år sedan? Då kan det vara på tiden att se sig om efter en ny och mer modern lösning. Våra löneexperter har samlat 7 råd till dig som ska börja leta efter en ny lösning för lön.
Löneoutsourcing: 4 tips på vilka löneuppgifter som passar för outsourcing
I motsats till vad vissa tror handlar löneoutsourcing inte om allt eller inget. Du bestämmer själv vilka uppgifter du vill lämna över till oss och vilka du ska behålla internt. Därför börjar varje outsourcingprojekt med att fastställa upplägget. För att hjälpa dig med det har vi listat fyra expertråd.
SD Worx – För livet och arbetet sida vid sida
SD Worx erbjuder lösningar inom lön och HR för växande organisationer och nöjda medarbetare. För livet och arbetet, sida vid sida.
E-bok – Vad tjänar vår organisation på en ny HR- och lönelösning?
När ledningen ska fatta beslut om en ny HR- och lönelösning står ofta kostnaderna i fokus. Fördelarna med ett nytt och modernt system måste därför väga upp för själva investeringen. För att förstå fördelarna med nya systemlösningar måste kostnaderna också belysas ur ett annat perspektiv: vad kostar det företaget att inte uppdatera sina HR- och lönelösningar?
Guide – 6 tips för att lyckas med löneoutsourcing
Nyckeln till en framgångsrik löneoutsourcing finns hos beställaren, därför har vi satt ihop en guide med 6 tips som hjälper dig att lyckas med outsourcing av löneadministrationen.
Lönepartner i flera länder – vad man (inte) ska leta efter
Lönelistan i Europa har blivit komplex, vilket gör det nästan omöjligt att upprätthålla en felfri lönelista i flera länder för din internationella arbetsstyrka. Flera lönepartners är redo att ge dig sinnesfrid. Men hur vet du vilken som är den perfekta matchningen för dig?
5 faktorer – Då är en outsourcad lönefunktion lönsam
Genom att outsourca lön minskar du som CFO inte bara kostnaderna för din ekonomiavdelning. Du får dessutom en framtidssäkrad, kostnadseffektiv och modern ekonomihantering som blir långsiktigt hållbar och bara fungerar – it just Worx!