I detta webinar visar vi hur korrekt lönehantering formar medarbetarupplevelsen, påverkar förtroendet för organisationen och ger mätbara affärsresultat. Du får lära dig hur en modern, medarbetarcentrerad lönefunktion kan bidra till att förbättra medarbetarupplevelsen och fungera som en verklig värdeskapare, inte bara en standardfunktion.

Svenska arbetsgivare står inför en tydlig utmaning: lärandegap, svårigheter att hitta rätt kompetens och ökade krav på snabb omställning. I vår senaste undersökning HR & Payroll Pulse 2026 uppger 1 av 5 företag att brist på rätt lärande och utveckling är en av deras största utmaningar.

Välkommen till vårt webinar där experter från Löfbergs, Learnifier och Brights under ett panelsamtal delar insikter och konkreta exempel på hur organisationer kan skapa strukturer för kontinuerligt lärande och möta framtidens behov.

Smart lönehantering handlar om rätt teknik, bra rutiner, samverkan mellan processer, integrationer och professionell expertis. Det är just därför många väljer att outsourca lönehanteringen, en extern partner kan nämligen säkerställa hela paketet: processen, uppföljningen och kvaliteten under hela löneperioden.

Automation och integration är inte längre ett IT-initiativ i marginalen. Det är en strategisk möjliggörare för effektivitet, kvalitet och – kanske viktigast – förtroende. I takt med att organisationer strävar mot att bli mer datadrivna blir HR-masterdata navet där allt möts: människor, processer och beslut.

Beslutet att outsourca löne- och HR-processen kan baseras på olika grunder för olika företag.

Nya uttryck och buzzwords inom HR 2026 för att hjälpa HR‑ansvariga att förstå nya trender och beteenden – och vad de betyder i praktiken.

Det årligt återkommande arbetet med lönerevision upplevs ofta tungt och tidskrävande. Med en tydligare struktur och bättre kontinuitet i processen kan du underlätta arbetet och undvika att revisionen drar ut på tiden.

På SD Worx arbetar vi varje dag för att ge våra kunder trygghet, transparens och kvalitet i varje lönekörning. Därför genomgår våra löne- och molntjänster en årlig extern revision enligt ISAE 3402 typ II‑standarden – en globalt erkänd kvalitetsgaranti.

Har HR rätt att ingripa om man börjar dejta en kollega eller är det en privatsak? Har en arbetsgivare rätt att veta om förhållanden på jobbet och vad händer om en chef och en anställd blir ett par?

EU-direktivet om lönetransparens antogs 2023, och senast 2026 måste alla EU-länder infört det i sin nationella lagstiftning. Men vad är lönetransparens och vad krävs enligt EU:s lönetransparensdirektiv?

Vad är ett lönesystem? Hur kan det underlätta för er verksamhet? I den här guiden går vi igenom allt du behöver veta om lönesystem, löneprogram och integrationer. Du får svar på vanliga frågor så att du kan välja rätt systemval för din organisation. 

I denna bloggpost förklarar vår Magnus Rådbo, ansvarig för erbjudande Offentlig sektor på SD Worx, om vad NIS2 och nya cybersäkerhetslagen innebär för er inom offentlig sektor.