Support
  1. Home>
  2. Våra lösningar>
  3. Tid

TIDRAPPORTERING OCH WORKFORCE MANAGEMENT

Maxa ef­fek­ti­vi­te­ten med smarta system

Tidrapportering, schemaläggning, hantera aktiviteter och uppgifter – vi har lösningar som hjälper dig att snabbt tilldela rätt person till rätt jobb vid rätt tidpunkt. Våra erbjudanden inom workforce management hjälper dig optimera verksamheten.

Kontakta oss
domain_block_Worforce_Management_background_grey_1314x816

Våra lösningar

Vi hjälper dig optimera verksamheten med moderna system för tidrapportering. Slutmålet? Lägre kostnader, högre kvalitet, optimal effekt och nöjda medarbetare.

Smart tid- och närvarorapportering

SDW_2026_Signature_man-holding-helmet-tablet-looking-up_blue.png

Ett tidsystem med inbyggt AI, utvecklat för organisationer med fasta eller kontorsbaserade arbetstider. Ger ett stabilt stöd för in- och utstämpling, scheman och daglig uppföljning och kan implementeras på bara några dagar.

Smart tid

Time Basic

SDW_2026_Signature_man-holding-laptop-portrait_red.png

Enkel tidrapportering integrerad med vårt HR-system SD Worx HR. Vi hjälper dig att undvika upprepade inmatningar, eliminerar felaktigheter i lönesystemet och minskar extraarbete som orsakas av oregistrerad frånvaro.

Mer om Time Basic

SAP Workforce management

112-1777287782409-zkvf4g

Vi är partner med SAP och våra certifierade konsulter kan erbjuda SuccessFactors Time, WorkForce Software och UKG. Med vår effektiva och etablerade process ser vi till att du kommer igång snabbt och inom budget.

Mer om SAP

WFM-lösning med Worklinq

125-1777293597545-s4nw95

Tillsammans med Worklinq erbjuder vi workforce management (WFM), lön och HR masterdata i en sammanhängande lösning end-to-end. I WFM-erbjudandet ingår skiftplanering, tid- och projektrapportering samt tidutvärdering utifrån kollektivavtal.

Kontakta oss

Därför ska du välja SD Worx

Vi har lösningar och tjänster för alla typer av verksamheter. Vi har egen utveckling och följer alla regler och direktiv.

Sömlös integration

Förenkla tidrapporteringen genom att integrera workforce management med HR- och lönesystem.

Lugn och ro

Säg hej då till fel i tidrapporteringen med våra pålitliga lösningar som följer alla regler.

Planera och ta kontroll

Hantera verksamheten effektivt, kontrollera kostnaderna och öka produktiviteten. I realtid.

Mervärde

Hitta flaskhalsar och få insikter. Förutse och förhindra obalanser i arbetsbelastningen.

contact-bg-img

Kontakta oss

Workforce management handlar om att optimera produktiviteten och balansera kostnaderna. Eftersom det kan se väldigt olika ut vill vi gärna träffa dig för att hitta den bästa lösningen för just din verksamhet. Kontakta oss för ett 30 minuters gratis möte online. 

Vanliga frågor

Priset på systemet för workforce management beror på olika faktorer, men främst på antalet anställda i en organisation. Vill du ha ett skräddarsytt erbjudande? Vänligen kontakta oss.

Det är integrerat med SD Worx lönesystem och kan även integreras med andra system (andra lönesystem, HRIS, ERP).

Det finns många företag som erbjuder tidrapportering. Det kan vara svårt att välja. SD Worx är marknadsledande i många länder i Europa och är därför en pålitlig partner. Om du är intresserad av våra produkter kan vi ge dig en demo utan kostnad och utan att du binder upp dig för något.

Att implementera en programvara för workforce management kräver anpassningar till din verksamhet. Varje företag har sina egna regler och rutiner. En SD Worx-konsult säkerställer en korrekt implementering så att verksamheten kan komma igång direkt.

Genom att registrera tid och närvaro med ett verktyg som SD Worx Time sparar du tid och därmed pengar. Dessutom innebär en digital systemlösning för tid- och närvaroregistrering många fördelar: färre manuella fel, ökad produktivitet och lönsamhet, snabb och enkel styrning av team. Genom att samla in data får du tydliga, enkla och pålitliga insikter och koll på balansen mellan arbete och fritid.

Planering kan vara ganska komplicerat eftersom man ofta måste ta hänsyn till många olika faktorer. Först och främst måste man skilja mellan organisationen krav och teamets planering. Vid teamplanering är den tillgängliga tiden central och planer görs baserat på denna tid. Vid kravplanering tar man hänsyn till efterfrågan. Till exempel: i cateringbranschen är efterfrågan på personal högre när vädret är bra än när det är dåligt.

Dessutom måste man ta hänsyn till tillgänglighet (semester, lediga dagar etc.), ansvarsområden och arbetsschemat inom teamen. Eftersom man måste ta hänsyn till många olika faktorer tar planeringen mycket tid. Dessutom finns det en hög risk för mänskliga fel.

Här är ett planeringsverktyg en bra lösning. Scheman kan upprättas snabbt och effektivt. Det är också möjligt att kontrollera om planeringen har genomförts effektivt tack vare länk till tidsregistrering. Det finns också vy över semestersaldon för kompensationsdagar, semester eller annan frånvaro.