1. Home>
  2. Våra lösningar>
  3. HR-system>
  4. Talent Management>

SD WORX HR ONBOARDING

Smidig onboarding välkomnar nyanställda

Med ett smidigt onboarding-system känner sig nya medarbetare välkomna. Automatiseringen tar bort behov av manuell registrering, minskar risk för misstag och effektiviserar processen – från första arbetsdagen till att medarbetaren är fullt integrerad.

Solution Page Hero Onboarding 3

Ett sömlöst flöde från rekrytering till signering

Smidigt dataflöde från rekrytering till HR-master – se hur det fungerar i praktiken.

Spara tid och minska fel

Sömlöst och snabb hantering av onboarding för nyanställda, chefer och HR-ansvarig.

E-signering

Skicka kontrakt och avtal till kandidat och chef för underskrift på några sekunder.

Färdiga mallar

Spara tid och resurser med färdiga mallar som är strukturerade efter lagar och bestämmelser.

Effektiv administration

Snabb och smidig process för kandidater och chefer säkerställer att inga talanger tappas på vägen.

Översikt genom processen

Inget faller mellan stolarna, full översikt och hjälpsamma checklistor från systemet.

Upptäck fördelarna med digital onboarding

Alerte legislative și suport fiscal

Nyanställning integrerat med SD Worx HR

Onboarda nya medarbetare snabbt och enkelt! Med färdiga mallar och automatiserade flöden sparar du tid och minskar administrationen. Chefer och HR jobbar smidigt tillsammans i ett effektivt system – allt uppdateras automatiskt.

Kontakta oss

Fyll i dina kontaktuppgifter för att boka en kort möte eller demo med en av våra experter.

Vanliga frågor om digital onboarding

Mervärdet av digitala onboardingprocesser är enormt. Med smarta mallar, automatiska funktioner och e-signering minskar arbetsbelastningen för alla parter. Något som tidigare tog en vecka går på 5 minuter.

Nej, vår lösning är användarvänlig och enkel att lära sig. Med färdiga mallar och stöd i varje steg kommer ni snabbt igång – och ser resultat direkt.

Det skapar tydliga roller och arbetsflöden. Chefer kan enkelt mata in information, medan HR får full översikt och kontroll. Resultatet? Mindre dubbelarbete och bättre samarbete.