SAP HR-LÖSNINGAR
SAP HCM: Skapa värde för organisationen
Lämna traditionell HR och upptäck hur SAP kan förbättra vardagen för dig och dina medarbetare. Med oss får du verktyg som hjälper dig att skapa en smidig HR-process, stödja organisationens utveckling och en positiv upplevelse för medarbetarna.
Transformera din HR med SAP Excellence
Ledande programvara möter expertpartner. Med oss når du framgång och tillväxt.
Effektivisera HR-driften
Automatisera flöden, minska manuellt arbete och öka effektiviteten och få stora besparingar.
Hög säkerhet
Skydda dina persondata med robust, integrerad säkerhet som kan anpassas efter ditt företag.
Datadrivna HR-beslut
Omvandla medarbetarnas insikter till strategiska åtgärder med integrerade analys- och AI-funktioner.
Nöjda medarbetare
Leverera medarbetarupplevelser med intuitiva verktyg inom HR, lärande och engagemang.
SAP HR-lösningar: Vår expertis, din framgång
Nå din HR-vision med experthjälp
Vilka är dina HR-mål, hinder och måsten? Vi identifierar dem tillsammans. Våra experter på produkten, om marknaden och det juridiska tar fram en plan för transformationen. Vi omvandlar utmaningar till gemensamma beslut. Vi bedömer risker, fördelar och framtida vinster för HR, verksamheten och anställda.
Din partner för HR-transformation
Vi implementerar inte bara, vi skapar framtidssäkra ekosystem för HR som passar din organisation. Vår hybridmetod kombinerar SAP:s portfölj med vår teknik för lön och tredjepartslösningar som UKG. Vi skräddarsydda lösningar, från enstaka moduler till fullständig transformation.
Snabbspår med InnovaHR
SAP SuccessFactors-svit som är redo att använda, med fast pris och omfattning. Den här paketlösningen ger snabbt värde för den medelstora organisationen. Implementera valfri modul som rekrytering, lärande, prestation och mål, tid eller lön med låg risk uppbackad av bred SAP-expertis.
Application Maintenance Services
Det slutar inte efter go-live. Räkna med att vi ser till att allt går smidigt. Vårt dedikerade team hanterar incidenter, systemunderhåll och uppgraderingar. Det säkerställer att din lösning utvecklas med dina affärsbehov. Lita på att vi löser eventuella problem snabbt!
Så lyckas du med SAP SuccessFactors
- Ta reda på tips från experter för en smidig utrullning
- Definiera tydliga mål och mått på framgång
- Engagera intressenter tidigt i processen
- Planera för förändring och anpassning
- Börja småskaligt, skala upp smart
Varför välja SAP SuccessFactors?
SAP SuccessFactors Employee Central
Employee Central är ett flexibelt, molnbaserat core-HR-system för hantering av persondata, organisationsstruktur och olika HR-processer.
Rekrytering och onboarding
Locka topptalanger med smart ett rekryteringssystem och val av kanaler. Få en bra introduktion för nyanställda med engagerande onboarding-processer.
Prestation, mål och ersättning
Anpassa de anställdas mål till företagets strategier, stötta de anställdas prestationer, främja en prestationskultur och automatisera processer.
Lärande, successionsplanering
Fokusera på medarbetarnas utveckling. Förbättra kompetens, följ upp obligatorisk utbildning. Identifiera och utveckla talanger för rätt roller.
Emplyee Central Payroll (ECP)
Automatisera och snabba upp lönehanteringen och minska risken för fel med full integration till SAP SuccessFactors Employee Central.
SAP SuccessFactors tidssystem
Hantera tid, frånvaro och ledighet för alla anställda – håll kostnaderna nere och öka produktiviteten.
Mario Stoker,
Business Process Architect HR
Ackrediteringar och utmärkelser
Kontakta oss
Kontakta oss för en kostnadsfritt möte så kan vi hjälpa dig med dina idéer för HR-transformation. Fyll i formuläret så bokar vi ett möte för att diskutera dina behov. Du binder inte upp dig för någonting!
Vanliga frågor
HR-transformation innebär att förändra HR-processer, system och kompetenser för att möta nuvarande affärsbehov. Transformationen hjälper företag att förbli konkurrenskraftiga, förbättra medarbetarnas engagemang och anpassa sig till snabba förändringar i teknik, medarbetarnas förväntningar och affärsmål.
SD Worx kan hjälpa till genom att effektivisera dina HR- och löneprocesser. Vi guidar dig till de bästa programvarulösningarna för att:
- Öka effektiviteten och produktiviteten
- Optimera kostnader och resurser
- Ge insikter som hjälper dig att fatta bättre beslut
- Förbättra medarbetarupplevelsen
- Se till att HR stöder affärsframgång
SAP SuccessFactors hjälper organisationer att förbättra sina HR-processer och stödja medarbetarnas engagemang. Det ger värdefulla datainsikter för bättre beslutsfattande. Här är några viktiga områden där det gör skillnad:
- Rekrytering och onboarding: SAP SuccessFactors förenklar anställningsprocessen genom att automatisera flöden och använda prediktiv analys för att hitta starka kandidater. Detta gör rekryteringen snabbare och hjälper till att säkerställa att nya medarbetare passar företagets mål.
- Lärande & utveckling (L&D): Plattformen tillhandahåller personliga vägar för inlärning och AI-förslag för att hjälpa anställda att utveckla relevanta kompetenser. Denna utbildning uppfyller både individuella behov och företagets.
- Performance och medarbetarengagemang: Med verktyg för att spåra prestanda, ge feedback i realtid och anpassa mål främjar SAP SuccessFactors kontinuerlig förbättring och gör så att medarbetarna blir engagerade. Detta är viktigt för ett företag som utvecklas digitalt.
- Datadrivet beslutsfattande: Plattformen använder dataanalys för att hjälpa HR-avdelningar att göra välgrundade val. Detta hjälper dem att bättre hantera talanger och säkerställa att HR är i linje med de övergripande affärsmålen.
- Medarbetarupplevelse: SAP SuccessFactors förbättrar medarbetarupplevelsen genom att ge enkel tillgång till HR-tjänster och information. Detta är nyckeln till att attrahera, behålla och motivera medarbetarna.
Sammantaget hjälper SAP SuccessFactors organisationer att bygga en mer flexibel, effektiv och medarbetarfokuserad HR-miljö, vilket är viktigt för en framgångsrik digital transformation.
SD Worx kan hjälpa till genom att analysera dina behov och utforma den bästa lösningen för just din organisation och din budget.
Här är tre viktiga utmaningar som ofta uppstår: projekt överskrider tid och budget, det kan finnas otillräckliga interna resurser för att säkerställa en framgångsrik och framtidssäker HR-transformation, och det kan saknas motivation och support från anställda, chefer och andra användare.
Därför rekommenderar vi att du förbereder dig ordentligt. Vad är ditt företags vision för framtiden? Anpassa din HR-strategi till dina organisatoriska mål. Identifiera nuvarande HR, ta reda på begränsningar och analysera dina HR-processer för att få koll på de som är lätt blir fel, orsakar friktion eller kräver mycket manuellt, repetitivt arbete. Dessa kan vara bra kandidater för automatisering. Använd den information du får fram för att utarbeta en första översikt över din önskade inriktning på HR-transformationen.
Baserat på beskrivningen, sök ledningens support och bygg ett starkt business case. Involvera rätt intressenter tidigt i processen och håll alla andra anställda informerade i god tid före omvandlingen.
Osäker på var du ska börja? Oroa dig inte, våra experter kan hjälpa dig!
Avsätt gott om tid och resurser för att vägleda dina medarbetare genom förändringen. Kommunikation är superviktigt.
- Se till att ledningen är med på resan och stöder omvandlingen.
- Involvera rätt intressenter tidigt i processen. Tänk: HR-, löne-, IT- och redovisningsexperter. Kommunicera tydligt hur de nya arbetssätten och nya verktygen kommer att göra deras liv enklare, och ge dem möjlighet att ge synpunkter och feedback.
- Informera också alla andra anställda i god tid före transformationen så att de vet vad de kan förvänta sig, när och varför. Var tillgänglig för frågor, extra information eller support vid behov.
Att hantera förändring är alltid en utmaning, i alla organisationer. Det är därför SD Worx använder en inkluderande och engagerande metod. Förändringsarbete är ett fokusområdet hos oss.