Nyheter

Drygt hälften av de svenska arbetsgivarna betraktar personalplanering som en hög prioritet inför 2026 och allt fler planerar nu utifrån kompetens snarare än tjänstetitlar. Trots det uppger ett av tre företag att de saknar en tydlig bild av vilka kompetenser organisationen behöver inom de närmaste åren och bara en av tre anställda upplever att det är enkelt att hitta nya möjligheter internt. Det visar en ny undersökning från SD Worx, där 589 HR-chefer och 1 000 anställda i Sverige har deltagit.

datascalehr, som levererar en AI‑driven plattform som kopplar samman HR‑ och lönedata från olika system och länder via ett gemensamt API, meddelade idag ett strategiskt partnerskap med SD Worx, Europas ledande leverantör av HR- och lönelösningar. Som en del av samarbetet kommer SD Worx att integrera datascalehrs AI‑verktyg och AI‑redo datainfrastruktur i sin leveransmodell för att ytterligare minska tid, kostnader och komplexitet i HR‑ och löneimplementationer över hela Europa.

SD Worx, Europas ledande leverantör av HR- och lönelösningar, har utsett Ruud van Galen till Managing Director för SD Worx SAP Solutions, med tillträde den 1 april 2026. Ruud kommer att rapportera till Gille Sebrechts, Executive Vice President på SD Worx.

SD Worx, den ledande europeiska leverantören av HR‑ och löne­lösningar, har förvärvat Codeas S.r.l. STP, ett snabbväxande företag inom lönehantering och arbetsrättslig konsultation med bas i Concorezzo i Milano.

Antwerpen, 3 mars 2026 – SD Worx, den ledande europeiska leverantören av HR- och lönelösningar, har publicerat sin kvartalsuppdatering för det fjärde kvartalet 2025. Perioden visar en stabil intäktsutveckling, starkt kassaflöde och fortsatta investeringar i AI drivna lösningar och digital innovation.

SD Worx, Europas ledande leverantör av HR- och lönelösningar, presenterar starka finansiella resultat för 2025. Den konsoliderade omsättningen ökade med 10,7 % till 1,307 miljarder euro. Det justerade konsoliderade EBITDA-resultatet steg till 271,2 miljoner euro (+16,5 %). Det konsoliderade nettoresultatet passerade för första gången 100 miljoner euro och uppgick till 101,4 miljoner euro (+6,9 %).
 

SD Worx, Europas ledande leverantör av HR  och löne¬lösningar, meddelar förvärvet av Paie & RH Solutions. Detta snabbväxande franska bolag specialiserat på löneoutsourcing är också en av de tidigaste användarna och delägarna i Yeap, Frankrikes mest moderna molnbaserade lönesystem. Med detta förvärv stärker SD Worx sin närvaro inom det franska mindre  och mellanstora segmentet och förstärker sin långsiktiga strategi att erbjuda moderna, skalbara löne  och HR lösningar över hela Europa.
 

SD Worx, den ledande europeiska leverantören av HR- och lönelösningar, har utsett Alessia Rigoni till verkställande direktör (VD) för SD Worx Italien. Hon rapporterar direkt till Patrick Barazzoni, Executive Vice President DACH, Nordics, CEE och Adriatic, och kommer att övervaka tillväxten och verksamheten för SD Worx Italien.

Svenska företag kämpar med att förstå hur AI-teknik ska integreras i verksamheten, samtidigt som HR-chefer måste hantera en förändrad roll. Här är fyra avgörande förändringar för HR-chefer att hålla koll på nästa år, skriver Erika Rönnquist Hoh, Sverigechef på HR- och löneföretaget SD Worx.

SD Worx, den ledande europeiska leverantören av HR- och lönelösningar, har förvärvat en majoritetsandel i Labour Consulting S.r.l., ett rådgivningsföretag för lön och arbetsrätt med säte i Reggio Emilia och Parma, Italien. Förvärvet stärker SD Worx närvaro i Italien ytterligare och tillför djup lokal expertis och en solid kundbas. Ledningen kommer att fortsätta att vara aktivt engagerad, vilket säkerställer kontinuitet för kunder och anställda.

Varannan svensk arbetsgivare integrerar hållbarhet i sin personalstrategi. Samtidigt anser tre av fyra arbetsgivare att deras hållbarhetsimage är trovärdig. 

SD Worx har utsetts till stor utmanare i Everest Groups PEAK Matrix® för 2025 inom området Multi-process Human Resources Outsourcing (MPHRO) Services. Denna globala utvärdering jämför leverantörer utifrån deras marknadspåverkan och deras förmåga att leverera outsourcingtjänster för HR och lön i stor skala och med mätbart värde.