Nyheter

Europeiska unionens lag om artificiell intelligens (AI-förordningen), världens första omfattande AI-förordning, når en viktig milstolpe den 2 augusti 2025. Detta datum markerar starten för flera viktiga skyldigheter för företag, myndigheter och AI-leverantörer i hela EU, inklusive påföljder för bristande efterlevnad. 

Lördagen den 26 juli kommer cyklisterna i Team SD Worx-Protime att ställa upp i starten av Tour de France Femmes iförda speciella jubileumströjor. För att fira 80-årsjubileet av sin namnsponsor, SD Worx, kommer laget att byta ut sina vanliga tröjor mot en unik design med logotyperna från åttio uppskattade SD Worx-kunder.

SD Worx, den ledande europeiska leverantören av HR-lösningar SD, har förvärvat Socialea, ett franskt lönehanteringsföretag med ett starkt fäste på den franska marknaden för små och medelstora företag. Med detta förvärv fortsätter SD Worx sin hållbara tillväxtstrategi och går in i det inhemska franska segmentet för små och medelstora företag, en marknad med lovande tillväxtpotential.

Antwerpen, 17 juni 2025 - SD Worx, den ledande europeiska leverantören av HR-lösningar, är stolta över att tillkännage sitt erkännande som en stor utmanare i Everest Group SAP Business Application Services PEAK Matrix® Assessment 2025. Denna globala bedömning utvärderar lösningsleverantörer över breda SAP-kapaciteter, inklusive SAP S/4HANA och SAP SuccessFactors.

Stockholm, 12 juni 2025 – Andelen företag som investerar i AI för att stödja den egna arbetsplatsen har ökat från drygt 33 procent förra året till nästan 40 procent i år. Även användandet ökar, från 13 procent förra året till 18 procent i år, men fortfarande är det alltså bara en knapp femtedel av de svenska hr-proffsen som använder AI dagligen, enligt en ny undersökning från SD Worx. 

Svenska arbetsgivare intensifierar sina ansträngningar att implementera AI-teknik inom lönehantering. Idag använder 30 procent av företagen AI-agenter och chatbots i sina löneprocesser och automation och AI har blivit dubbelt så viktigt drivkraft för att investera i nya system för lönehantering jämfört med förra året. Men det är ändå utvecklingsområden inom regelefterlevnad, säkerhet och möjlighet till självservice som är viktigast när man investerar i lönehantering. Det visar undersökningen “HR & Payroll Pulse” från HR- och löneföretaget SD Worx.

Den ledande europeiska leverantören av HR-lösningar SD Worx har släppt sin senaste ESG-rapport, som belyser ett år med solida framsteg inom miljö-, sociala och styrningsdimensioner.

Den ledande europeiska leverantören av HR- och lönelösningar SD Worx har publicerat sin årsrapport för att reflektera över 2024, med ”Shaping a world that works” som centralt tema.

I en tid där arbetsmarknaden ständigt förändras, blir det allt viktigare för vd:n att förstå och agera på medarbetarnas behov för att främja en långsiktig lojalitet. Den internationella undersökningen “HR & Payroll Pulse” från HR- och löneföretaget SD Worx, som låtit intervjua 1000 anställda från Sverige - ger några insikter som kan vara värda att känna till för att behålla medarbetarna - och uppmärksammar områden med förbättringspotential för att utveckla sin personal.

 

 

 

År 2025 är kompetensförsörjning och rekrytering den största utmaningen för svenska arbetsgivare. 

En ny undersökning visar att närmare hälften av Sveriges arbetsstyrka har jobbat trots att de borde varit sjukskrivna. Fenomenet är särskilt utbrett bland högutbildade och personer med höga inkomster, där upp till 58 procent uppger att de jobbar när de egentligen borde vara hemma och vila.

Stockholm, 10 april 2025 - SD Worx, en av Europas ledande leverantörer av HR- och lönetjänster, tillkännager idag att Erika Rönnquist Hoh har utsetts till ny Sverigechef. Erika tillträder sin nya roll den 10 april och kommer att leda och vidareutveckla företagets verksamhet på den svenska marknaden.