Nyheter

Antwerpen, 17 juni 2025 - SD Worx, den ledande europeiska leverantören av HR-lösningar, är stolta över att tillkännage sitt erkännande som en stor utmanare i Everest Group SAP Business Application Services PEAK Matrix® Assessment 2025. Denna globala bedömning utvärderar lösningsleverantörer över breda SAP-kapaciteter, inklusive SAP S/4HANA och SAP SuccessFactors.

Svenska arbetsgivare intensifierar sina ansträngningar att implementera AI-teknik inom lönehantering. Idag använder 30 procent av företagen AI-agenter och chatbots i sina löneprocesser och automation och AI har blivit dubbelt så viktigt drivkraft för att investera i nya system för lönehantering jämfört med förra året. Men det är ändå utvecklingsområden inom regelefterlevnad, säkerhet och möjlighet till självservice som är viktigast när man investerar i lönehantering. Det visar undersökningen “HR & Payroll Pulse” från HR- och löneföretaget SD Worx.

Den ledande europeiska leverantören av HR-lösningar SD Worx har släppt sin senaste ESG-rapport, som belyser ett år med solida framsteg inom miljö-, sociala och styrningsdimensioner.

Den ledande europeiska leverantören av HR- och lönelösningar SD Worx har publicerat sin årsrapport för att reflektera över 2024, med ”Shaping a world that works” som centralt tema.

I en tid där arbetsmarknaden ständigt förändras, blir det allt viktigare för vd:n att förstå och agera på medarbetarnas behov för att främja en långsiktig lojalitet. Den internationella undersökningen “HR & Payroll Pulse” från HR- och löneföretaget SD Worx, som låtit intervjua 1000 anställda från Sverige - ger några insikter som kan vara värda att känna till för att behålla medarbetarna - och uppmärksammar områden med förbättringspotential för att utveckla sin personal.

 

 

 

År 2025 är kompetensförsörjning och rekrytering den största utmaningen för svenska arbetsgivare. 

En ny undersökning visar att närmare hälften av Sveriges arbetsstyrka har jobbat trots att de borde varit sjukskrivna. Fenomenet är särskilt utbrett bland högutbildade och personer med höga inkomster, där upp till 58 procent uppger att de jobbar när de egentligen borde vara hemma och vila.

Stockholm, 10 april 2025 - SD Worx, en av Europas ledande leverantörer av HR- och lönetjänster, tillkännager idag att Erika Rönnquist Hoh har utsetts till ny Sverigechef. Erika tillträder sin nya roll den 10 april och kommer att leda och vidareutveckla företagets verksamhet på den svenska marknaden.

Den ledande europeiska leverantören av HR- och lönelösningar SD Worx har utsett Sebastiaan Peeters till sin nya CFO. Han efterträder Nadine Aerts, som lämnar företaget i slutet av juni. Sebastiaan, som har arbetat på SD Worx sedan 2023, ingår i ledningsgruppen och rapporterar direkt till VD Kobe Verdonck.

SD Worx, den ledande europeiska leverantören av lösningar och tjänster inom HR och lön, har offentliggjort sitt finansiella resultat för 2024. Koncernens intäkter ökade med 11,6%, från 1,058 miljarder Euro 2023 till 1,180 miljarder Euro 2024. Koncernens EBITDA växte med 28,2% från 181,6 miljoner Euro till 232,7 miljoner Euro. Det konsoliderade nettoresultatet steg från 70,1 miljoner Euro 2023 till 94,9 miljoner Euro 2024, en ökning med 35,4%.

SD Worx Quick Apply finns nu tillgänglig i SAP Store, en plattform där kunder över hela världen kan upptäcka, prova och köpa företagslösningar som levereras av SAP Partners. Tillägget till SAP HCM suite är designat av SD Worx för att effektivisera rekryteringsprocessen för företag som använder SAP SuccessFactors Recruiting. Framöver planerar SD Worx att publicera fler av sina tillägg i SAP Store till förmån för SAP´s HCM-community.

Artificiell intelligens (AI) utvecklas snabbt och används i allt fler situationer, även inom företag. Därför inför Europa en ny förordning om AI (AI-förordningen), ett enhetligt regelverk som alla företag i Europa måste följa för att inte riskera höga böter. Lagen träder i kraft den 2 februari 2025 och gäller för alla arbetsgivare. SD Worx, ledande europeisk HR- och lönepartner, förklarar mer.