PRIVATA FÖRETAG OCH ORGANISATIONER
HR, lön och tid för mindre och stora företag
Våra lösningar passar mindre och stora företag. Hos oss kan du få allt från ett modernt lönesystem till en komplett, integrerad helhetslösning med många funktioner som täcker hela ditt HRM-behov. Dessutom erbjuder vi ett brett utbud av tjänster.
Några av våra kunder
Vilka behov har du? Erbjudanden för företag
Smart lönesystem för stora företag
Med automation och AI-stöd får du en smart och effektiv löneprocess. Vi har troligen det enda svenska lönesystemet med fler än 150 kollektivavtal redo att användas. Skalbara lösningar med möjlighet till integration med dina befintliga HR- och ERP-system.
Smart HR och lön för mindre företag
För det mindre företaget erbjuder vi en enkel och kraftfull lösning. Tänk dig att ha allt på ett ställe: lön, utlägg och tid. Var trygg med att du följer lagar och regler, din data hanteras säkert och du sparar tid och pengar, särskilt när du väljer att låta oss sköta lönen åt dig i form av löneoutsourcing.
Smart HR-system för större företag
En skalbar och flexibel HR-lösning som du kan anpassa efter dina behov, du väljer bland en mängd verktyg – allt du behöver från hire to retire. Rollbaserat med olika vy för medarbetare, chef och HR-ansvarig.
Smart tid- och närvarosystem
Tidsystem där upplevelsen blir extra smart med AI, vi kallar det "AI first". Medarbetare och chefer får snabbt svar på frågor och följdfrågor via chatt eller tal. Passar företag med fasta eller kontorsbaserade arbetstider. Hanterar närvaro, frånvaro, flex och avvikelser. Integrerat med SD Worx Lön.
Smarta tjänster
Våra specialister på lön, HR och tid stöttar och hjälper dig så att du kan fokusera på verksamheten och tillväxt. Att driva en effektiv HR- och lönefunktion kräver tid, kompetens och resurser. Låt oss avlasta dig med våra smarta tjänster.
Trygg partner inom lön, HR och tid
Säkra HR‑ och lönelösningar som minskar risk, sänker kostnader och skalbart med er verksamhet.
Hög säkerhet och regelefterlevnad
ISO‑ och ISAE‑certifierade lösningar med GDPR‑fokus. Data hanteras säkert i Sverige och revideras löpande.
Lokal expertis, europeisk styrka
Svensk lön och HR kombinerat med en ledande europeisk plattform. Stöd för lagar, avtal och praxis – utan manuellt merarbete.
Skalbart för tillväxt
Flexibla lösningar som växer med företaget, från effektiv lönehantering till helhetsstöd inom HR, tid och rapportering.
7 tips för dig som funderar på att byta lönesystem
Våra löneexperter har samlat sina bästa tips till dig som ska börja leta efter en ny lösning för lön. Gör det rätta valen, frigör värdefull tid och sparar stora kostnader för din organisation.
Joanna Sjögren,
Head of Payroll and HR Systems
Låt oss träffas
Våra lösningar passar alla branscher och olika storlek på företag.
Vi vill gärna träffa dig för att höra vad just ditt företag behöver. Fyll i dina kontaktuppgifter för att boka ett kort möte eller demo med en av våra experter.
Vanliga frågor
Våra HR-lösningar ger chefer tillgång till rätt information i rätt tid – från bemanning och frånvaro till kompetens och prestation. Med tydliga dashboards och rapporter blir det enklare att fatta välgrundade beslut, följa upp mål och arbeta mer proaktivt med både medarbetare och organisation.
Ja. SD Worx lösningar är skalbara, vilket innebär att ni kan börja där behovet är som störst och successivt bygga vidare. Oavsett om organisationen växer, förändras eller om kraven ökar, kan systemen anpassas utan att behöva bytas ut.
När lön betalas korrekt, tid rapporteras enkelt och HR-processer är tydliga skapas förtroende och engagemang. Våra lösningar gör vardagen enklare för både medarbetare och chefer vilket stärker arbetsgivarvarumärket och bidrar till högre trivsel och produktivitet.
Med SD Worx får ni full transparens över löne-, personal- och tidskostnader i realtid. Automatisering och regelstyrda processer minskar manuellt arbete, felutbetalningar och korrigeringar vilket ger lägre administrativa kostnader och snabbare avkastning på investeringen. Det innebär tydlig kontroll över en av organisationens största kostnadsposter.
Fel i lön och bristande regelefterlevnad kan få stora ekonomiska och förtroende-mässiga konsekvenser. SD Worx säkerställer att system och processer är uppdaterade enligt gällande lagar, kollektivavtal och regelverk. Det minskar risken för sanktioner, retroaktiva kostnader och revisioner och skapar trygghet för både ledning och styrelse.
Våra lösningar omvandlar HR- och lönedata till beslutsunderlag. Chefer får tillgång till tillförlitliga rapporter och analyser kring personalstruktur, frånvaro, övertid och kostnadsutveckling. Det möjliggör mer datadrivna beslut kopplade till tillväxt, effektivisering och långsiktig kompetensförsörjning.
Genom standardiserade, automatiserade och skalbara lösningar kan organisationen växa eller förändras utan att administrationen ökar i samma takt. Nya bolag, verksamheter eller anställningsformer kan hanteras inom befintlig struktur, vilket gör det möjligt att stödja tillväxt utan att bygga på HR- och lönefunktionen.
När lön, HR och tid hänger ihop minskar dubbelarbete, datainkonsekvens och systemberoenden. Det innebär bättre ekonomisk uppföljning och färre integrationskostnader. För HR-ansvarig innebär det sammanhängande processer och bättre kvalitet i hela medarbetarresan. Resultatet är lägre total ägandekostnad (Total Cost of Ownership, TCO) och högre operativ effektivitet.