Ta er Talent Management till nästa nivå

Talanger är varje organisations största tillgång. Men som vår nya undersökning visar kan effektiv talanghantering betyda något olika för varje person du frågar. För HR-teamen är utmaningen att anpassa prioriteringarna för både företag och medarbetare. Läs mer nedan och upptäck hur du kan utveckla en talangstrategi som passar perfekt för allas behov.

E-bok: Transformera din talangstrategi

5 strategier för att ta din talent management till nästa nivå

Ge dina medarbetare makt
Återskapa talang med strategi
Förvandla talanger till ett ekosystem
Ge plats för talangmarknadens krafter
Ta talangtekniken till nästa nivå

Hämta e-boken nu

Vill du ha mer inspiration?

Talent Management

Ett flexibelt förhållningssätt till Talent management: varför är det viktigt för dig?

Under de senaste 30 åren har antalet och variationen av alternativa anställningsformer ökat stadigt. Visste du att majoriteten av arbetsgivarna använder inhyrd arbetskraft? Men för många av dem är detta ad hoc och ofta relaterat till kapacitetsfrågor.

Få tips på hur du kan jobba för en mer framåtblickande strategi för Talent Management.

Läs blogginlägget

Webinar: Attrahera talang

Hur du attraherar talanger genom ökad transparens

Lär dig hur du ska marknadsföra din organisation så att kandidater vill slåss om att jobba hos just dig! I det här inspelade webinaret berättar våra experter hur du:

Visar en ärlig bild av hur det är att arbeta för din organisation
Hittar kandidater i rätt kanaler
Bygger ett ramverk för din rekrytering
Gör det snabbt och enkelt att söka en tjänst hos dig

Se webinaret

Rekrytering & Onboarding

Rekrytering och onboarding: Hur lång tid tar det innan din nya medarbetare är effektiv i sin roll?

Rekryterings- och onboarding-processen är avgörande för den nya medarbetarens upplevelse av bolaget och ger stora effekter på hur resan framåt kommer att se ut. Allt fler tar nu fasta på detta och talar om vikten av en förstklassig introduktion för den nyanställde.

Men hur effektiva är egentligen arbetssätten för rekrytering och onboarding och finns det sätt att få nya medarbetare att bli produktiva snabbare?

Läs blogginlägget

Kampen om talang

Kampen om talang: Visa att du är en attraktiv arbetsgivare

Dagens arbetssökande kräver mer av sin arbetsgivare än vad de gjorde för 10 år sedan och idag finns många spännande företag att välja mellan. På grund av detta ställs högre krav på er arbetsgivare att sticka ut och kommunicera varför man ska arbeta hos just er.

Vi har träffat grundaren av UrbanUrban, Ida Garamvölgyi och Matilda Regnér, partneransvarig på Teamtailor, och pratat om hur man blir en attraktiv arbetsgivare.

Läs blogginlägget

Behåll Era Talanger

Behålla interna talanger: Dags för organisationer att tänka om

I den allt mer rörliga arbetsmarknaden kämpar många verksamheter med att behålla kompetens inom sin organisation. Anställda har fler valmöjligheter och byter jobb i allt större utsträckning. Tyvärr finns det inget enkelt svar på hur man behåller sina talanger. Men, kanske är det fel fråga att ställa?

Vi har träffat Martin Johansson, Senior Business Developer på EdTech företaget Learnifier, som pratar med hundratals organisationer om kompetensutveckling i den nya tiden.

Läs blogginlägget

Kolla även in e-boken om digital HR

Ladda ner e-boken för att ta reda på:

Vad din digitala HR-profil säger om dig
För- och nackdelar med ert sätt att digitalisera HR
Ny omfattande europeisk undersökning om digitalisering av HR i praktiken
Andra digitala HR-profiler att överväga om din nuvarande status förändras

Till e-boken

Hur framtidssäkrad är er process för performance management?

Gör vårt quiz

Ta reda på hemligheterna bakom en framtidssäkrad performance management-process. Är ditt företag förberett för vad som väntar?

Gör testet och upptäck om din performance management-strategi är redo att ta sig an framtida utmaningar. När du är klar kommer vi att dela med oss tips på hur du tar din strategi för mål- och talanghantering till nästa nivå. Häng med!

Till quizet

Redo att ta nästa steg i er kompetensutveckling?

Talang-transformation är en spännande resa som blir mycket enklare med rätt partner ombord. Kontakta våra experter på SD Worx för personlig rådgivning om hur ni kan ta er talangstrategi till nästa nivå.

Låt oss prata