Hur ser framtidens arbetsliv egentligen ut? I vår senaste rapport får du tillgång till de viktigaste insikterna från Europas största årliga HR‑undersökning. Här möts röster från både medarbetare och HR‑beslutsfattare och ger dig en tydlig bild av vad som krävs för att ligga steget före.

Rapporten bygger på svar från 16 500 medarbetare och 5 936 HR‑beslutsfattare i 16 europeiska länder. 

Baserat på Europas största årliga HR-undersökning avslöjar vår rapport vad anställda och HR-chefer i Sverige verkligen tycker om fem huvudområden: AI, personalplanering, lönehantering, lönetransparens och medarbetarupplevelsen.​

Rapporten kombinerar undersökningsresultat med insikter från SD Worx experter och erbjuder praktisk vägledning som hjälper dig att agera smartare.

Exempel på viktiga insikter:

• AI går från testfas till praktisk tillämpning.
• Personalplanering prioriteras idag av de flesta organisationer.
• Löne- och ersättningshantering spelar nu en central roll för hur medarbetarna bedömer rättvisa och tillit. 

Varje område rymmer både utmaningar och möjligheter. De organisationer som verkligen lyckas är de som vågar lyfta blicken och lyssnar på de behov, förväntningar och upplevelser som formar dagens arbetsliv.

HR & Payroll Pulse ges ut årligen av SD Worx Research Institute och är det största forskningsprojektet i sitt slag i Europa. Rapport ger beslutsfattare en gedigen förståelse för hur arbetslivet fungerar idag. Den belyser de områden där tilliten stärks och de punkter där små brister snabbt kan utvecklas till operativa risker.

Med hjälp av data från arbetsgivare och anställda i 16 europeiska länder ger rapporten en praktisk, vetenskapligt baserad bild av hur arbetet utförs och var förbättringar ger störst effekt.

• 16 500 medarbetare (varav 990 från Sverige)
• 5 936 HR-beslutsfattare (varav 589 från Sverige)
• 16 europeiska länder

Ladda ner HR & Payroll Pulse 2026 för att ta del av de senaste resultaten och vägledning som bidrar till starkare och stabilare arbetsplatser.