Så möter HR framtidens lärandebehov
Svenska arbetsgivare står inför en tydlig utmaning: lärandegap, svårigheter att hitta rätt kompetens och ökade krav på snabb omställning. I vår senaste HR & Payroll Pulse 2026 uppger 1 av 5 företag att brist på rätt lärande och utveckling är en av deras största utmaningar.
Välkommen till vårt webinar där experter från Löfbergs, Learnifier och Brights under ett panelsamtal delar insikter och konkreta exempel på hur organisationer kan skapa strukturer för kontinuerligt lärande och möta framtidens behov.
Datum:
Tid:
Anmäl dig till webinaret
Lärandebehov och nya arbetssätt
I vår senaste undersökning HR & Payroll Pulse 2026 uppger 1 av 5 företag att brist på rätt lärande och utveckling är en av deras största utmaningar.
Samtidigt förändras HR:s roll i grunden. Fokus flyttar från reaktiv bemanning till att bygga lärande organisationer – där människor kontinuerligt utvecklar nya färdigheter, växlar roller och rustas för framtidens arbetsliv.
Välkommen till vårt webinar med experter från Löfbergs, Learnifier och Brights.
På 45 minuter får du reda på:
- Hur organisationer kan skapa lärande i konstant förändring
- Hur företag kan identifiera och möta framtidens lärandebehov
- Hur AI och nya arbetssätt påverkar lärande
Talare: Helena Eriksson, Chief Human Resources Officer på Löfbergs. Martina Berg, Managing Director på Brights Learning & Martin Johansson, Senior projektledare på Learnifier. Läs mer om talarna här.
Moderator: Fanny Fremdling, People Country Lead på SD Worx Sverige
Webinaret anordnas i samarbete med vår partner Learnifier.
Fyll i formuläret för att anmäla dig till webinaret! Kan du inte delta live? Registrera dig ändå, så skickar vi inspelningen till dig.
Talare
Helena Eriksson
— Chief Human Resources Officer på Löfbergs
Helena Eriksson har mer än 30 års erfarenhet från HR-området och ansvarar idag för HR-frågor på kafferosteriet Löfbergs. Där har hon drivit utvecklingen av digitala verktyg, inom bland annat lärande. Det har skapat utrymme för både operationella och strategiska förbättringar som gör HR-avdelningen till en mer värdeskapande del av företaget.
Martina Berg
— Managing Director på Brights Learning
Martina Berg är Managing Director på Brights Learning och brinner för livslångt lärande och att hjälpa organisationer bygga lärandekulturer som skapar verklig effekt. Genom hela sin karriär har hon arbetat för att utveckla människor, team och ledarskap – med fokus på framtidens kompetenser och hållbar prestation.
Martin Johansson
— Senior projektledare på Learnifier
Martin Johansson är senior projektledare på Learnifier och arbetar nära flera av företagets största och mest komplexa kunder. Han hjälper organisationer att planera, implementera och utveckla effektiva lärinitiativ som skapar verkligt värde i verksamheten. Med ett starkt fokus på partnerskap och långsiktiga resultat stöttar Martin kunder genom hela resan – från strategi till framgångsrik användning av Learnifiers plattform.