Lön

För tjugo år sedan såg lönedagen helt annorlunda ut. Då handlade det om papperskuvert, låsta arkivskåp och servrar som stod surrande i ett hörn på kontoret. I dag sker nästan allt digitalt på ett snabbt, smidigt och säkert sätt. Men resan dit har varit lång. 

Jussi Wallendahr, som i dag arbetar som Risk & Security Officer på SD Worx, har varit med nästan hela vägen.  

I denna artikel följer vi med Jussi för att reda ut hur vi jobbar på ett smartare sätt, även med säkerhetsfrågan, när det kommer till lön och HR. 

Informationssäkerhet och dataskydd är idag centrala frågor för alla organisationer. De blir särskilt viktiga när delar av verksamheten hanteras av externa partners eller när ni väljer en SaaS-lösning för exempelvis HR och lön.

Förkortningar som ISO, ISAE, GDPR och NIS2 är vanliga när det gäller säkerhet. Men hur vet du om en leverantör faktiskt hanterar information på ett smart och säkert sätt samt lever upp till relevanta lagar, regelverk och standarder?

Här går vi igenom några av de viktigaste sakerna att tänka på när du väljer en säker partner för HR och lön. 

Smartare lönehantering handlar inte bara om ny teknik eller mer automatisering. Det handlar om att få teknik, processer, kompetens och samarbete att  fungera tillsammans för att minska manuellt arbete, skapa högre kvalitet och frigöra tid till det som verkligen skapar värde. 

Tillsammans med våra löneexperter Marialena Aaltonen och Liza Petersson tittar vi närmare på vad smartare lönehantering innebär i praktiken.

I denna artikel diskuterar Magnus värdet av att öppna upp för konkurrens och vad som krävs av offentlig sektor för att det ska hända. 

Ett webinar för dig som vill gå från “så har vi alltid gjort” till en smartare lönehanteringen helt enkelt. 

I denna artikel förklarar Magnus Rådbo, ansvarig för erbjudande Offentlig sektor på SD Worx, varför offentlig HR kräver långsiktig utvecklingskraft.  

Ta även del av den medföljande checklistan som kan hjälpa er att tänka nytt kring upphandling och våga utmana det ni har idag.

Upptäck de 5 viktigaste lönetrenderna 2026. Lönehanteringen håller på att utvecklas från en renodlad administrativ funktion till en mer strategisk del av hur medarbetarna upplever sin arbetsplats. Det innebär att lönehanteringen spelar en allt större roll i organisationens övergripande struktur.

Ersättning vid sjukfrånvaro är en tidskrävande och komplex process som kräver noggrannhet, kunskap om aktuella regler och noggrann uppföljning. Många löneexperter upplever detta som en börda, och allt fler företag väljer att lägga ut lönehanteringen till externa experter, både för att säkerställa en förutsägbar arbetsbelastning för löneteamet och för att minimera riskerna.

På SD Worx har vi många kollegor med stor kompetens och lång erfarenhet. En av dem är Gun Andersson, en av våra mest erfarna kollegor som har jobbat på företaget i 45 år inom lön och löneoutsourcing.  

Webinar om hur korrekt lönehantering påverkar medarbetarupplevelsen, stärker förtroendet och bidrar till hållbara affärsresultat. Du får insikt i hur en modern, medarbetarcentrerad lönefunktion kan bli en strategisk värdeskapare.

Smart lönehantering handlar om rätt teknik, bra rutiner, samverkan mellan processer, integrationer och professionell expertis. Det är just därför många väljer att outsourca lönehanteringen, en extern partner kan nämligen säkerställa hela paketet: processen, uppföljningen och kvaliteten under hela löneperioden.

Beslutet att outsourca löne- och HR-processen kan baseras på olika grunder för olika företag. Här är vanliga anledningar till att företag väljer att outsourca lönehanteringen, vilka tjänster som brukar ingå och vad fördelarna med outsourcing är.