Lön

HR har en central roll för att förstå, hantera och förutse utmaningarna kring hållbarhet och efterlevnad av nya standarder för ESG (Environmental, Social and Governance). Här ger vi svar på vanliga frågor ESG och CSRD.

För att du inom HR och lön ska komma igång med AI och frigöra tid och resurser för dina medarbetare, har vi samlat vanliga frågor och som vi låtit experterna Magnus Eklöv och Patrik Reman svara på.

Med en gedigen samlad kompetens och erfarenhet av SAP och SuccessFactors har vi utformat vår egen process för att underlätta din flytt till molnet. Vi kallar den SD Worx Cloud Accelerator: sju stadiga steg för att ge dig perfekta förutsättningar för dina framtida SAP-strategier. 

Att möta CSRD-direktivet och de nya ESG-kraven kan vara en utmaning, men det innebär även otroliga möjligheter för HR. Här är 4 exempel på hur ESG (Environmental, Social and Governance) kommer gynna HR:s arbete framåt.

Vi bad arbetsgivare och anställda i 18 europeiska länder att berätta om lönehanteringen på deras företag. Nu delar fyra SD Worx-experter med sig av insikter från den nya undersökningen för att svara på de största lönefrågorna som varje organisation står inför just nu, samtidigt som de försöker uppnå framgång inom löneområdet år 2024. 

Ny undersökning visar att nordiska länder inte har kommit lika långt med att arbeta med AI som sina europeiska kollegor. Hur kommer det sig? Och vad kan HR i Sverige göra för att bli bättre?

Skapa framgång inom lön genom att få efterlevnad under kontroll. SD Worx experter delar med sig av råd om att skapa en plan för att följa anställningsreglerna.

Skapa framgångsrik lönehantering genom att få efterlevnaden under kontroll. SD Worx experter ger råd för när företaget växer och blir mer komplext.

Prioritera medarbetarnas upplevelse och du lyckas med lönehanteringen. SD Worx delar med sig av vad som är viktigast för medarbetarna när det gäller löner.

Hur kan AI effektivisera arbetsprocesserna inom HR? I det här webinaret försöker vi redogöra för hur du kan börja använda AI effektivt och frigöra tid och resurser för dina medarbetare. Vi går bland annat igenom hur du gör en behovsanalys, automatiserar manuella processer, kommer igång med ett pilotprojekt och hur du testar och utvärderar — från teori till praktik.

I och med ESG-kraven får HR en ny position, och ansvarar för data som kan påverka hela organisationen. Så hur kommer det påverka ert HR-arbete?

Sveriges HR-avdelningar ligger efter med att implementera AI-lösningar i sina processer, jämfört med andra europeiska länder. Här tipsar HR-experter om hur du kan enkelt komma igång med AI.