Digitalisering
Digitalisera HR och lön — på riktigt
Samhället rör sig allt mer in i det digitala och utvecklingen går snabbt framåt. Se till att du inte hamnar efter med de senaste nyheterna inom digitalisering för HR och lön.
Anmäl dig till vårt nyhetsbrev med artiklar och inspiration inom HR och lön, samt inbjudningar till våra event och webinar.


HR & Payroll Pulse 2025
Känn pulsen på svenska arbetsplatser. Ta del av de viktigaste insikterna om svenska arbetsplatser från Europas största årliga HR-undersökning där 16 000 medarbetare och 5 625 HR-beslutsfattare från 16 europeiska länder deltog.
Så skapar NetOnNet affärsvärde genom HR och lön
Hur skapar du verkligt affärsvärde genom HR och lön? Ta del av NetOnNets insikter kring hur gemensamma system inom koncernen blev en strategisk fördel.
LOU – som motor för utveckling av HR och lön
Lagen om Offentlig Upphandling (LOU) kan användas som en motor för att främja konkurrens och för att säkerställa en effektiv användning av skattemedel. Men i många fall används upphandlingsramverket på ett sätt som skapar hinder för nya leverantörer och innovativa lösningar.
I denna bloggpost berättar vår Magnus Rådbo, ansvarig för erbjudande Offentlig sektor på SD Worx, om hur ni kan nyttja LOU som en motor för utveckling inom HR och lön.

Så lyckas ni med digitalisering på riktigt
Att ha många funktioner i samma system är inte samma sak som att ha ett bra processtöd. Med SD Worx kan även kommuner och regioner erbjudas stöd för HR- och lönearbetet som effektiviserar processer och inte skapar onödig administration. Men hur lyckas man med ”Digitalisering på riktigt”?
I denna bloggpost berättar vår Magnus Rådbo, Ansvarig för erbjudande Offentlig sektor på SD Worx, om hur vi kan underlätta er vardag med stöd för effektiva HR- och löneprocesser.

SD Worx – en trygg och kompetent utmanare med innovativa lösningar
Dags att tänka om, dags att tänka nytt. I en värld där färre ska göra mer och förändringstakten är hög måste det frigöras tid för utveckling av verksamhet och medarbetare. För att lyckas krävs HR-lösningar som erbjuder digitalisering på riktigt och just där kan vi på SD Worx ge Sveriges kommuner och regioner nya möjligheter som man tidigare bara kunnat drömma om.
I denna bloggpost berättar vår Magnus Rådbo, Ansvarig för erbjudande Offentlig sektor på SD Worx, om hur vi bidrar med framtidssäkra lösningar och digitalisering på riktigt.

Så samarbetar du smartare med 4F-modellen
Insikter från webinaret ”Smart samarbete i det hybrida arbetslivet” där Alexander Löfgren, forskare och expert inom verksamhetsutveckling, gav en övergripande bild av vad du bör tänka på för att samarbeta smartare på dagens arbetsplatser.

Smart samarbete i hybrida team
Insikter från webinaret ”Smart samarbete i det hybrida arbetslivet” där Alexander Löfgren, forskare och expert inom verksamhetsutveckling, gav en övergripande bild av vad du bör tänka på för att samarbeta smartare på dagens arbetsplatser.

Hur möter du medarbetarnas förväntningar på flexibla arbetsformer?
Att erbjuda flexibla arbetsformer är ett steg i rätt riktning, men organisationer brister ofta med att anpassa sina policys för flexibilitet till de anställdas förväntningar. Vår undersökning visar på en betydande diskrepans mellan vad de anställda föredrar och vad arbetsgivarna erbjuder.
Vad är ett HR-system?
HR fyller en viktig funktion i en organisation genom att hantera den mest värdefulla tillgången – människorna. Hur kan då ett HR-system underlätta HR-avdelningens arbete och vad är det för processer som systemet kan ta hand om?

Trust in the workplace
Why talk about trust now/again?
See the presentation by Jan Laurijssen at the CFO Nordic event on April 11, 2025.
Building trust is a critical driver of engagement. Do employers trust their HR practices?
Numerous studies have shown that employee trust is a crucial factor affecting the effectiveness, efficiency, and performance of organizations.
Perceptions of organizational trustworthiness and trust within an organization can provide a competitive advantage for firms.

Vad tjänar din organisation på en ny HR- och lönelösning?
När ledningen ska fatta beslut om en ny HR- och lönelösning står ofta kostnaderna i fokus. Fördelarna med ett nytt och modernt system måste därför väga upp för själva investeringen. Men vad kostar det företaget att inte uppdatera sina HR- och lönelösningar?

The future of work and the role of HRM
How will the new roles and responsibilities within HR look like in the years ahead? Which roles will change, what new skills will be required and how can your ogranisation gear-up to stay future proof?