Hur anonym rekrytering kan förändra hur du söker jobb
Anonym rekrytering syftar till att skapa ett mer rättvist och objektivt sätt att söka jobb. Metoden fokuserar på kandidaternas yrkeskunskaper snarare än personliga egenskaper. Anonym rekrytering kan vara ett sätt att bygga starkare och mer mångsidiga team i framöver.
Let’s reinvent talent and career management
Se Jan Laurijssen, HR-evangelist, forskare och konsult på SD Worx, presentation från Strategy Talk HR 2024 som hölls i Helsingfors den 15 maj 2024.
I presentationen diskuterade Jan de viktigaste punkterna i talang- och karriärhantering i framtidens arbete.
Undvik falsk HR-digitalisering
I den här guiden får du ta del av erfarenheter, observationer och lärdomar från flera digitaliseringsprojekt för HR. Vi hoppas att guiden väcker tankar och ger dig konkret hjälp till planering och genomförande av framtida digitaliseringsprojekt. På så sätt slipper du en falsk digitalisering av er HR.
Övervinn utmaningarna med distansarbete
Distansarbete erbjuder många fördelar, men har också sina egna utmaningar. Hur kan vi minska avståndet och skapa en mer sammanhållen arbetsmiljö, även när medarbetarna är utspridda över olika platser? Det finns lösningar som kan hjälpa till att överbrygga dessa hinder.
Effektiv lönehantering — tips för att välja rätt lönesystem
När ni ska upphandla ett nytt lönesystem finns det många faktorer att ta hänsyn till. Här är 8 tips att tänka på för att välja rätt lönesystem.
Effektivisera löneprocessen med AI
AI och automatisering har blivit en alltmer central del av arbetet i verksamheter idag, inte minst gällande hanteringen av löner. AI:n erbjuder stora möjligheter att utveckla den traditionella lönehanteringen till en mer sömlös, effektiv och korrekt process.
Utvidga din definition av en flexibel arbetsplats
Verksamheter står inför utmaningen att anpassa sig och erbjuda mer flexibla arbetsvillkor. Det handlar om att skapa en arbetskultur som omfamnar flexibilitet i alla dess former, inte bara att ge medarbetarna möjlighet att arbeta hemifrån eller att ha flexibla arbetstider.
Future-proofing and enhancing your people processes
Are you considering implementing SAP SuccessFactors? Whether your primary goal is to enhance employee experience, reduce manual transaction or HR administration effort, or set up your skills platform for the future, you have a range of options already available.
Watch the recorded webinar to get insights to understand the best path ahead for your company.
Region Östergötland väljer SD Worx
Region Östergötlands nya lönesystem kommer att tillhandahållas av SD Worx. Det står klart sedan företaget vunnit upphandlingen. För SD Worx markerar det också en comeback på marknaden för offentlig sektor.
4 kommande förändringar inom flexibelt arbete
Hur kan vi förvänta oss att det flexibla arbetslivet kommer att förändras i framtiden? Här är de 4 största förändringarna att hålla ögonen på.
Skräddarsy en flexibel arbetsplats
Vår första rapport 2024 analyserar exklusiv europeisk forskning för att besvara frågan: vad är viktigast för medarbetare gällande flexibelt arbete? Och hur kan arbetsgivare förbättra sin policy för flexibelt arbete för att möta de anställdas föränderliga behov? Vi har identifierat 4 prioriteringar att utgå ifrån för att säkerställa att era riktlinjer för flexibelt arbete passar perfekt.
AI inom HR - Navigera under omställningen
Hur kan HR-chefer anpassa sig och prestera under AI-revolutionen? SD Worx HR-evangelist Jan Laurijssen delar med sig av sina fem viktiga slutsatser på ämnet AI inom HR.