Column 1

Våra lösningar

Lön

HR-system

Talent Management & Rekrytering

Workforce management

Column 2

Inspiration

Event & Webinar

Om oss

Karriär

Column 3

Trust center

Support

Kontakta oss

Logga in

Cookie statement

Legal entity

Services Agreement

Integrity

Disclaimer

System Requirements

Kontakt

België | Nederlands

Belgique | Français

Česká republika | Čeština

Danmark | Dansk

Deutschland | Deutsch

España | Español

France | Français

Hrvatska | Hrvatski

Ireland | English

Italia | Italiano

Luxembourg | Français

Magyarország | Magyar

Mauritius | English

Nederland | Nederlands

Norge | Norsk

Österreich | Deutsch

Polska | Polski

România | Românesc

Schweiz | Deutsch

Slovenija | Slovenščina

Srbija | Srpski

Suomi | Suomi

Sverige | Svenska

United Kingdom | English

Corporate | English

Upptäck nu

Upptäck hur du attraherar, behåller och vårdar topptalanger samtidigt som du positionerar ditt företag för långsiktig framgång.

Transformera din talangstrategi

Moderna och skalbara HR-system. Gör HR-processerna, från rekrytering till offboarding, enkla och smidiga för medarbetare, chefer och HR-experter.

SD Worx HR

SAP SuccessFactors

HRM för offentlig sektor

Multi-country Core HR

Ledande lösningar för lönehantering. Hos oss kan du välja att outsourca lönehanteringen eller köra lönehanteringen själv i Sveriges kanske mest automatiserade lönesystem.

Lönesystem

Löneoutsourcing

Lön för offentlig sektor

Internationell lön

Skalbara lönetjänster

Löneintegrationer

Med våra flexibla talent management-verktyg kan du skapa en medarbetarresa som sticker ut och som ger dig möjlighet att utveckla din viktigaste tillgång - dina medarbetare.

Rekrytering

Digital Onboarding

Kompetensutveckling

Lärplattform (LMS)

Mål och samtal

Vi erbjuder allt från enkla lösningar för avvikelserapportering och tidsregistrering till funktionsrika workforce management-lösningar för stora företag och organisationer.

Strategisk personalhantering

Personalplanering

Tid- och närvarorapportering

Tidplanering, aktivitet- och uppgiftshantering

För vem

Skalbara och flexibla HR- och lönelösningar för privata företag med mer än 500 anställda.

Stora och medelstora företag

För nordiska och internationella företag som vill effektivisera och centralisera HRM-lösningar.

Internationella verksamheter

Funktionella lösningar inom lön och HRM för svenska kommuner, regioner, kommunala och statliga bolag.

Offentlig sektor

Inspiration & event

Hitta inspiration och insikter inom HR och lön.

Blogg, guider och e-böcker

Se våra events och webinar och anmäl dig.

Missa inget viktigt. Anmäl dig till vårt nyhetsbrev!

Nyhetsbrev

Om SD Worx

Håll dig uppdaterad, läs våra nyheter och press releaser.

Nyheter

Läs mer om våra kunder och hur de använder våra lösningar.

Våra kunder

Mångfald är viktigt för oss – därför sponsrar vi damcykellag.

Team SD Worx

Partners

Vill du bli en del av SD Worx? Läs mer om att jobba hos oss.

Jobba på SD Worx

Boka möte

Se till att du inte hamnar efter med de senaste nyheterna inom digitalisering.

Digitalisering

title

description

UK_Subdomain_Workforce-Management_Time-Attendance_850x478_Hero.jpg

En undersökning genomförd av SD Worx, Europas ledande leverantör av HR-tjänster, visar att 45,8 procent av svenska arbetsgivare saknar personal för att sköta sina verksamheter. Läs mer i vårt pressmeddelande.

Ny undersökning: Hälften av företagen i Sverige är drabbade av personalbrist

Tre av fyra internationellt verksamma företag har en tydlig plan för digitalisering av företaget. Ändå har nästan vartannat av dessa företag fortfarande en lång väg kvar när det gäller att integrera sina olika HR-system med varandra. Läs mer i vårt senaste pressmeddelande.

Vartannat företag i Sverige släpar efter med integration av sina digitala HR-tjänster

<p>På jobbet, som i livet på andra håll, finns det inget konkret framgångsrecept för hur man hittar "den rätte". Faktum är att din perfekta matchning beror på var du befinner dig i din digitala transformationsresa. Det är vad den här e-boken hjälper dig att upptäcka.</p>

På jobbet, som i livet på andra håll, finns det inget konkret framgångsrecept för hur man hittar "den rätte". Faktum är att din perfekta matchning beror på var du befinner dig i din digitala transformationsresa. Det är vad den här e-boken hjälper dig att upptäcka.

4 sätt att skapa en digital arbetsplats

Misstaget många gör är att vara för snabba i sin implementering av nya digitala system och inte tänker på den slutgiltiga användaren. Lär dig hur du lyckas!

Medarbetarna i centrum – vid skapandet av framtidens HR

Medarbetarna i centrum vid skapandet av framtidens HR

Rekryterings- och onboarding-processen är avgörande för den nya medarbetarens upplevelse av bolaget och ger stora effekter på hur resan framåt kan se ut.

Rekrytering och onboarding: Hur lång tid tar det egentligen?

Rekrytering och onboarding: Hur lång tid tar det innan din nya medarbetare är effektiv i sin roll?

Att lära sig i arbetsflödet kan vara en verklig prestationshöjare, men bara om du gör det rätt. Lär dig hur du lyckas! 

Lärande i arbetsflödet: 5 strategier för att lyckas | SD Worx  

5 strategier för att lyckas med lärande i arbetsflödet  

<p>De&nbsp;10 största HR-utmaningarna&nbsp;du behöver arbeta med för att öka medarbetarengagemanget och tillväxten. Baserat på den senaste forskningen!</p>


De 10 största HR-utmaningarna du behöver arbeta med för att öka medarbetarengagemanget och tillväxten. Baserat på den senaste forskningen!


E-bok: 10 största HR-utmaningarna och hur ni löser dem!

E-bok: 10 största HR-utmaningarna – Kör smartare, inte hårdare del 3

SD Worx hjälper tusentals företag världen över att effektivisera sina HR- och lönfunktioner. Men hur arbetar deras eget HR-team? Och vad gör de själva för att möta årets HR-utmaningar, som att attrahera ny personal? Möt Erica Owen, HR Business Partner på SD Worx Sverige, när hon ger sina HR-tips. ”Vi har aldrig arbetat så här mycket med rekrytering.” 

Så arbetar SD Worx egna HR med att stärka medarbetarupplevelsen: ”Vi är glada att så många återvänder”

Kompetensutveckling är viktigt, både för att medarbetare ska trivas på jobbet och för att organisationen ska fortsätta utvecklas.

Så blir kompetensutveckling självklar

Hade du också en svårlöst bemaning- och logistiksituation under julruschen i år? Då var du inte ensam. Läs hur du kan lösa utmaningen.

Krånglig logistik och bemanning? Lös stressen med digital HR

Krånglig logistik och bemanning? Gör som tomtemor: lös nästa års julstress med digital HR

Vilka utmaningar står HR och chefer inför år 2022 och hur kan du hantera dem på bästa sätt? I den nya podden HR-spanarna utbyter erfarna HR-experter sina kunskaper med varandra och svarar på frågorna som håller dig vaken om nätterna. 

PODCAST: Hur kan du möta årets HR utmaningar?

Två resultat från vår årliga arbetsgivarundersökning ”Future work and People” fångade genast vårt intresse. För det första anser europeiska företag att digitalisering av HR är betydligt mer prioriterat nu än i fjol. För det andra svarade cirka en tredjedel av de 2 746 svarande att medarbetarupplevelsen, eller employee experience (EX), var en av de fem viktigaste framtidsutmaningarna. Så varför inte slå två flugor i en smäll?