Column 1

Våra lösningar

Lön

HR-system

Talent Management & Rekrytering

Workforce management

Column 2

Inspiration

Event & Webinar

Om oss

Karriär

Column 3

Trust center

Support

Kontakta oss

Logga in

Cookie statement

Legal entity

Services Agreement

Integrity

Disclaimer

System Requirements

Kontakt

België | Nederlands

Belgique | Français

Česká republika | Čeština

Danmark | Dansk

Deutschland | Deutsch

España | Español

France | Français

Hrvatska | Hrvatski

Ireland | English

Italia | Italiano

Luxembourg | Français

Magyarország | Magyar

Mauritius | English

Nederland | Nederlands

Norge | Norsk

Österreich | Deutsch

Polska | Polski

România | Românesc

Schweiz | Deutsch

Slovenija | Slovenščina

Srbija | Srpski

Suomi | Suomi

Sverige | Svenska

United Kingdom | English

Corporate | English

Upptäck nu

Upptäck hur du attraherar, behåller och vårdar topptalanger samtidigt som du positionerar ditt företag för långsiktig framgång.

Transformera din talangstrategi

Moderna och skalbara HR-system. Gör HR-processerna, från rekrytering till offboarding, enkla och smidiga för medarbetare, chefer och HR-experter.

SD Worx HR

SAP SuccessFactors

HRM för offentlig sektor

Multi-country Core HR

Ledande lösningar för lönehantering. Hos oss kan du välja att outsourca lönehanteringen eller köra lönehanteringen själv i Sveriges kanske mest automatiserade lönesystem.

Lönesystem

Löneoutsourcing

Lön för offentlig sektor

Internationell lön

Skalbara lönetjänster

Löneintegrationer

Med våra flexibla talent management-verktyg kan du skapa en medarbetarresa som sticker ut och som ger dig möjlighet att utveckla din viktigaste tillgång - dina medarbetare.

Rekrytering

Digital Onboarding

Kompetensutveckling

Lärplattform (LMS)

Mål och samtal

Vi erbjuder allt från enkla lösningar för avvikelserapportering och tidsregistrering till funktionsrika workforce management-lösningar för stora företag och organisationer.

Strategisk personalhantering

Personalplanering

Tid- och närvarorapportering

Tidplanering, aktivitet- och uppgiftshantering

För vem

Skalbara och flexibla HR- och lönelösningar för privata företag med mer än 500 anställda.

Stora och medelstora företag

För nordiska och internationella företag som vill effektivisera och centralisera HRM-lösningar.

Internationella verksamheter

Funktionella lösningar inom lön och HRM för svenska kommuner, regioner, kommunala och statliga bolag.

Offentlig sektor

Inspiration & event

Hitta inspiration och insikter inom HR och lön.

Blogg, guider och e-böcker

Se våra events och webinar och anmäl dig.

Missa inget viktigt. Anmäl dig till vårt nyhetsbrev!

Nyhetsbrev

Om SD Worx

Håll dig uppdaterad, läs våra nyheter och press releaser.

Nyheter

Läs mer om våra kunder och hur de använder våra lösningar.

Våra kunder

Mångfald är viktigt för oss – därför sponsrar vi damcykellag.

Team SD Worx

Partners

Vill du bli en del av SD Worx? Läs mer om att jobba hos oss.

Jobba på SD Worx

Boka möte

Talanger är varje organisations största tillgång. Håll dig uppdaterad om utvecklingen med senaste nytt inom Talent Management. 

Talent Management

title

Talanger är varje organisations största tillgång. Håll dig uppdaterad om utvecklingen med senaste nytt inom Talent Management.

description

/sites/default/files/2023-06/Hero_Domain_6.jpg

Hero_Domain_6.jpg

6 av 10 svenskar känner sig nöjda med sitt jobb. Samtidigt medger var fjärde anställd att de bara gör minsta möjliga på jobbet. Ett fenomen som fått namnet quiet quitting.

Quiet quitting — 1 av 4 svenskar gör bara minsta möjliga på jobbet

Talangexperternas bästa tips. Skaffa en strategi för att rekrytera och behålla talangerna – eller vässa den ni redan har. Det är bland det smartaste ni kan göra för att växa som verksamhet. 

Vässa din talangstrategi och få stjärnorna att stanna

Så kan HR-chefer kan arbeta aktivt för att få medarbetarna att utveckla sina karriärer. Många ogillar förändring, och undviker nya rutiner, processer och roller. Det är en av de största utmaningarna inom Talent Management. 

Hur får du dina medarbetare att ta nästa steg i karriären?

Så får du en effektiv Talent management-strategi. Här är fyra argument till varför och hur du bör uppdatera er Talent management-strategi.

4 anledningar att omvärdera er Talent Management-strategi

<p>Allt fler anställda får självförtroendet att styra sin karriär, men 4 av 10 arbetsgivare kämpar fortfarande med att locka rätt talanger till sin verksamhet. Varför sker denna missmatchning, och hur kan du transformera din talangstrategi? Läs mer i vår kostnadsfria e-bok.</p>

Transformera din talangstrategi. Upptäck 5 strategier för att ta din talent management till nästa nivå och samtidigt balansera verksamhetens, HR:s och medarbetarnas behov.

Vad betyder employer branding och varför är det viktigt för dig som chef? Det är nyckeln till en utvecklande, attraktiv och växande organisation. 


Vad är employer branding? Så rekryterar du rätt personal

Vad är employer branding?

Psykologisk trygghet i arbetet är viktig för individens välbefinnande. Läs våra tips om hur du kan skapa tryggheten på din arbetsplats. 

Psykologisk trygghet på jobbet - så lyckas du

Psykologisk trygghet på jobbet

Senaste undersökningen av SD Worx visar bland annat hur många av de som distansarbetar även kan arbeta på distans utomlands. Ta reda på svaret!

En tredjedel av alla som distansarbetar har “workation”

En tredjedel av alla som distansarbetar i Europa har möjlighet till “workation”

Test med 4-dagars och reducerade arbetsveckor visar lovande resultat - särskilt i Europa. Kan det fungera för din organisation? Lär dig mer om denna trend.

4-dagars arbetsvecka: kan det fungera för din organisation?

Rekryterings- och onboarding-processen är avgörande för den nya medarbetarens upplevelse av bolaget och ger stora effekter på hur resan framåt kan se ut.

Rekrytering och onboarding: Hur lång tid tar det egentligen?

Rekrytering och onboarding: Hur lång tid tar det innan din nya medarbetare är effektiv i sin roll?

Att lära sig i arbetsflödet kan vara en verklig prestationshöjare, men bara om du gör det rätt. Lär dig hur du lyckas! 

Lärande i arbetsflödet: 5 strategier för att lyckas | SD Worx  

5 strategier för att lyckas med lärande i arbetsflödet  

I den rörliga arbetsmarknaden kämpar företag med att behålla kompetens. Faktum är att en av de största HR-utmaningarna för idag är att behålla interna talanger.