Column 1

Våra lösningar

Lön

HR-system

Talent Management & Rekrytering

Workforce management

Column 2

Inspiration

Event & Webinar

Om oss

Karriär

Column 3

Trust center

Support

Kontakta oss

Logga in

Cookie-information

Juridiska Enheter

Services Agreement

Integritetspolicy

Disclaimer

Systemkrav

Kontakt

België | Nederlands

Belgique | Français

Česká republika | Čeština

Danmark | Dansk

Deutschland | Deutsch

España | Español

France | Français

Hrvatska | Hrvatski

Ireland | English

Italia | Italiano

Luxembourg | Français

Magyarország | Magyar

Mauritius | English

Nederland | Nederlands

Norge | Norsk

Österreich | Deutsch

Polska | Polski

România | Românesc

Schweiz | Deutsch

Slovenija | Slovenščina

Srbija | Srpski

Suomi | Suomi

Sverige | Svenska

United Kingdom | English

Corporate | English

Upptäck nu

Upptäck hur du attraherar, behåller och vårdar topptalanger samtidigt som du positionerar ditt företag för långsiktig framgång.

Transformera din talangstrategi

Moderna och skalbara HR-system. Gör HR-processerna, från rekrytering till offboarding, enkla och smidiga för medarbetare, chefer och HR-experter.

SD Worx HR

SAP SuccessFactors

HRM för offentlig sektor

Multi-country Core HR

Ledande lösningar för lönehantering. Hos oss kan du välja att outsourca lönehanteringen eller köra lönehanteringen själv i Sveriges kanske mest automatiserade lönesystem.

Lönesystem

Löneoutsourcing

Lön för offentlig sektor

Internationell lön

Skalbara lönetjänster

Löneintegrationer

Med våra flexibla talent management-verktyg kan du skapa en medarbetarresa som sticker ut och som ger dig möjlighet att utveckla din viktigaste tillgång - dina medarbetare.

Rekrytering

Digital Onboarding

Kompetensutveckling

Lärplattform (LMS)

Mål och samtal

Vi erbjuder allt från enkla lösningar för avvikelserapportering och tidsregistrering till funktionsrika workforce management-lösningar för stora företag och organisationer.

Personalplanering

Tid- och närvarorapportering

SAP Workforce Management

För vem

Skalbara och flexibla HR- och lönelösningar för privata företag med mer än 500 anställda.

Stora och medelstora företag

Funktionella lösningar inom lön och HRM för svenska kommuner, regioner, kommunala och statliga bolag.

Offentlig sektor

Inspiration & event

Få inspiration och insikter inom HR och lön. Här hittar du våra senaste blogginlägg, guider och webinar.

Blogg

Se våra events och webinar och anmäl dig.

Här hittar du läsvärda e-böcker och guider inom HR, lön, Talent Management, Workforce Management och löneoutsourcing.

E-böcker & guider

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev med artiklar och inspiration inom HR och lön, samt inbjudningar till våra event och webinar.

Nyhetsbrev

Om SD Worx

Håll dig uppdaterad, läs våra nyheter och press releaser.

Nyheter

Läs mer om våra kunder och hur de använder våra lösningar.

Våra kunder

Mångfald är viktigt för oss – därför sponsrar vi damcykellag.

Team SD Worx

Partners

Vill du bli en del av SD Worx? Läs mer om att jobba hos oss.

Jobba på SD Worx

Boka möte

Talanger är varje organisations största tillgång. Håll dig uppdaterad om utvecklingen med senaste nytt inom Talent Management. 

Talent Management

title

Talanger är varje organisations största tillgång. Håll dig uppdaterad om utvecklingen med senaste nytt inom Talent Management.

description

/sites/default/files/2023-06/Hero_Domain_6.jpg

Hero_Domain_6.jpg

Vår första rapport 2024 analyserar exklusiv europeisk forskning för att besvara frågan: vad är viktigast för medarbetare gällande flexibelt arbete? Och hur kan arbetsgivare förbättra sin policy för flexibelt arbete för att möta de anställdas föränderliga behov? Vi har identifierat 4 prioriteringar att utgå ifrån för att säkerställa att era riktlinjer för flexibelt arbete passar perfekt.

I vår senaste undersökning, baserad på ny forskning i Europa, delar vi med oss av 4 prioriteringar för HR-chefer för bättre strategier för flexibelt arbete.

E-bok - Skräddarsy en flexibel arbetsplats

Skräddarsy en flexibel arbetsplats

Effektivisera och optimera din onboardingprocess digitalt med SD Worx HR. Att rekrytera och onboarda personal med manuella processer kan medföra stora risker. Arbetet blir trögflytande och viktiga rutiner faller lätt mellan stolarna. I de värsta fallen kan det resultera i att stjärnrekryteringar tappas på vägen.Det här vill vi hjälpa dig att undvika, och därför bjuder vi in dig till detta webinar.

Effektivisera och optimera din onboardingprocess digitalt med SD Worx HR.
Att rekrytera och onboarda personal med manuella processer kan medföra stora risker. Arbetet blir trögflytande och viktiga rutiner faller lätt mellan stolarna. I de värsta fallen kan det resultera i att stjärnrekryteringar tappas på vägen.

Det här vill vi hjälpa dig att undvika, och därför bjuder vi in dig till detta webinar.

Optimera din onboardingprocess med SD Worx HR

Vad innebär AI för HR? 5 nya användningsområden som visar vad generativ AI kan och inte kan göra för HR och dina medarbetare.

Hur generativ AI kan påverka medarbetarresan

Tips om hur du kan effektivisera er onboarding med hjälp av rätt HR-system. Förbättra onboardingen genom att utnyttja systemen bättre och ta tillvara på er interna kompetens.

Förbättrad onboarding med stöd av rätt HR-system

Hur kan du få era nya medarbetare att trivas och stanna längre hos er? Få tips på hur du kan optimera er preboarding och förbereda er för den kommande onboardingen.

Bättre preboarding – tryggare start för den nyanställde

Upptäck hur HR-tech kan förändra din talent management-strategi och få tips om hur du väljer rätt lösningar för din organisation. 

4 sätt att förbättra er talangstrategi med HR-tech

Processer för att digitalisera HR. Sverige tillhör de länder som ligger mest efter i sin digitala HR-utveckling, enligt en färsk undersökning. Men det är enklare än du kanske tror att ta kommando över processen. En mer personlig relation till medarbetarna får du på köpet.

Digitalisera smart och få tid över för medarbetarna

Att skapa upp ett ekosystem för talent management kräver en förändring i tankesättet. Nära sammankopplade och strategiskt anpassade talent management-processer kan skapa ett ekosystem för talanger.

Skapa ett ekosystem för dina talanger

Skapa ett ekosystem för dina talanger: 3 saker att göra och inte göra

Framgång inom Talent Management kräver transparens. Här är 5 sätt för att öka transparensen i din talangstrategi som du kan börja med redan idag.

5 sätt att öka transparensen inom Talent Management

Säkerställd rekrytering och introduktion av AI-kollegor är prioriterade områden 2024. Magnus Engman, Sverigechef på SD Worx, ger sina främsta förutsägelser för HR 2024.

Förutsägelser för HR 2024

Undrar du vad som händer inom HR framöver? Vi frågade våra experter hur de tror att HR-trenderna kommer se ut 2024. Läs deras 5 främsta tips.

5 HR-trender att hålla koll på 2024

Uppdatera era talangstrategier och få medarbetarna att vilja utvecklas. Så tar du reda på vad dina medarbetare har för ambitioner och lyfter deras kompetens.