HR & Payroll Pulse 2025
Känn pulsen på svenska arbetsplatser
Ta del av de viktigaste insikterna från Europas största årliga HR-undersökning, och utforska de största förändringarna på svenska arbetsplatser! I den här rapporten får du veta vad både medarbetare och HR-chefer verkligen tycker om allt från karriärmöjligheter och tillit, till lön, ledarskap och hållbarhet.
Med över 16 000 medarbetare och 5 625 HR-beslutsfattare från 16 länder i Europa ger rapporten en tydlig bild av vart arbetslivet är på väg – och hur du kan ligga steget före.
Hämta din rapport här
Insikterna som varje HR-chef behöver
HR- och lönerapporten 2025 ges ut av SD Worx Research Institute och är det största forskningsprojektet i sitt slag i Europa.
- 16 000 medarbetare (varav 1 000 från Sverige)
- 5 625 beslutsfattare inom HR (varav 575 från Sverige)
- 16 europeiska länder
Vårt mål? Att hjälpa dig i ledande position att förstå vad medarbetarna verkligen vill ha ut av arbetet och vad andra arbetsgivare gör för att hänga med.
Vad är viktigast för svenska HR-chefer och medarbetare?
Baserat på Europas största årliga HR-studie avslöjar vår rapport vad anställda och HR-chefer i Sverige verkligen tycker om kompetens, tillit, löner och hållbarhet. Rapporten kombinerar undersökningsresultat med insikter från SD Worx experter och erbjuder praktisk vägledning som hjälper dig att agera med tydlighet, självförtroende och genomslagskraft.
Relaterade artiklar
LOU – som motor för utveckling av HR och lön
Lagen om Offentlig Upphandling (LOU) kan användas som en motor för att främja konkurrens och för att säkerställa en effektiv användning av skattemedel. Men i många fall används upphandlingsramverket på ett sätt som skapar hinder för nya leverantörer och innovativa lösningar.
I denna bloggpost berättar vår Magnus Rådbo, ansvarig för erbjudande Offentlig sektor på SD Worx, om hur ni kan nyttja LOU som en motor för utveckling inom HR och lön.
Ledighet under midsommarafton 2025
Midsommar är en av de mest traditionella högtiderna i Sverige, en tid som för många innebär starten på sommaren, men innebär det per automatik att du är ledig på midsommarafton?
Så skapar NetOnNet affärsvärde genom HR och lön
Hur skapar du verkligt affärsvärde genom HR och lön? Ta del av NetOnNets insikter kring hur gemensamma system inom koncernen blev en strategisk fördel.