Ta del av de viktigaste insikterna från Europas största årliga HR-undersökning, och utforska de största förändringarna på svenska arbetsplatser! I den här rapporten får du veta vad både medarbetare och HR-chefer verkligen tycker om allt från karriärmöjligheter och tillit, till lön, ledarskap och hållbarhet.
 

Med över 16 000 medarbetare och 5 625 HR-beslutsfattare från 16 länder i Europa ger rapporten en tydlig bild av vart arbetslivet är på väg – och hur du kan ligga steget före.

Baserat på Europas största årliga HR-studie avslöjar vår rapport vad anställda och HR-chefer i Sverige verkligen tycker om kompetens, tillit, löner och hållbarhet. Rapporten kombinerar undersökningsresultat med insikter från SD Worx experter och erbjuder praktisk vägledning som hjälper dig att agera med tydlighet, självförtroende och genomslagskraft.
 

• Kompetens & karriär: Brist på kompetens förändrar vårt sätt att se på våra karriärer.
• Tillit & transparens: Tilliten försvagas när det gäller välmående och lön.
• Lön & AI: Tekniken och lönehanteringen utvecklas, men den mänskliga upplevelsen är fortfarande viktigast.
• Hållbar HR: Hållbara HR-strategier måste nu leva upp till sina löften.
   

Varje område innebär både risker och möjligheter. De organisationer som lyckas kommer att vara de som är beredda att se bortom policys och rutiner, och i stället ta hänsyn till de uppfattningar, krav och förväntningar som faktiskt formar dagens arbetsliv.