Sveriges HR-avdelningar ligger efter med att implementera AI-lösningar i sina processer, jämfört med andra europeiska länder. Här tipsar HR-experter om hur du kan enkelt komma igång med AI.

Skapa en framtidssäker strategi för att lyckas med lönehanteringen. Undvik störningar i lönehanteringen när ditt företag växer med tips från SD Worx experter.

HR har en central roll för att möta CSRD-direktivet och de nya ESG-kraven. Vilka utmaningar finns och hur kan ni bäst arbeta med dem?

Satsa på effektiv lönehantering genom att skapa en framtidssäker strategi. I Lönekompassen får du tips för att välja: SaaS eller outsourcing för din lön?

Säkra smidig lönehantering genom att skapa en framtidssäker strategi. I Lönekompassen delar SD Worx experter med sig av ny forskning och råd om löneoutsourcing.

Den största utmaningen kring lön för svenska företag är att kontrollera lönekostnaderna, tätt följt av snabb och effektiv hantering av lönerna. För Europeiska företag är snabb och effektiv hantering av lönerna den största utmaningen. 

För att lyckas med lönehantering måste du effektivisera och integrera tekniken. SD Worx experter delar med sig av råd om hur du sömlöst integrerar tekniken för lön i din HR-teknik.

Effektivisera och integrera tekniken för smidig lönehantering. SD Worx experter delar med sig av hur AI kan hjälpa till med lönehantering, nu och sen.

Anonym rekrytering syftar till att skapa ett mer rättvist och objektivt sätt att söka jobb. Metoden fokuserar på kandidaternas yrkeskunskaper snarare än personliga egenskaper. Anonym rekrytering kan vara ett sätt att bygga starkare och mer mångsidiga team i framöver.

Se Jan Laurijssen, HR-evangelist, forskare och konsult på SD Worx, presentation från Strategy Talk HR 2024 som hölls i Helsingfors den 15 maj 2024.

I presentationen diskuterade Jan de viktigaste punkterna i talang- och karriärhantering i framtidens arbete.

I den här guiden får du ta del av erfarenheter, observationer och lärdomar från flera digitaliseringsprojekt för HR. Vi hoppas att guiden väcker tankar och ger dig konkret hjälp till planering och genomförande av framtida digitaliseringsprojekt. På så sätt slipper du en falsk digitalisering av er HR.

Distansarbete erbjuder många fördelar, men har också sina egna utmaningar. Hur kan vi minska avståndet och skapa en mer sammanhållen arbetsmiljö, även när medarbetarna är utspridda över olika platser? Det finns lösningar som kan hjälpa till att överbrygga dessa hinder.