HR-tech & AI
Navigera genom den digitala transformationen av HR med integrerade plattformar och AI-drivna insikter. Lär dig hur tekniken förbättrar effektiviteten och datakvaliteten samtidigt som den gör det möjligt för HR att leverera ett större strategiskt värde.
Europeiska AI-förordningen är här – dags att förbereda sig
Artificiell intelligens (AI) utvecklas snabbt och används i allt högre utsträckning inom fler och fler företag. Därför inför Europa AI-förordningen, ett enhetligt regelverk som alla företag i Europa måste följa. Lagen trädde i kraft i februari 2025 och gäller för alla arbetsgivare. Även i Sverige måste alla organisationer följa AI-förordningen för att inte riskera höga böter.
Digitalisera smart och få tid över för medarbetarna
Har du och din organisation halkat efter med digitaliseringen av HR? Sverige tillhör de länder som ligger mest efter i sin digitala HR-utveckling, enligt en färsk undersökning. Så tar du kommando över processen och få en mer personlig relation till medarbetarna på köpet.
Förändringsledning är avgörande för arbetet med digitalisering
Det flesta är överens om att den digitala utvecklingen innebär stora förändringar och många nya möjligheter. Ändå är det många företag som fortfarande både saknar kunskap och som inte utnyttjar potentialen i den digitala tekniken. Så vad beror det på och hur kan du bidra till att förändringsresan både förankras hos och anammas av dina medarbetare?
Många digitaliseringsprojekt inom HR och lön blir halvfärdiga
Syftet med digitaliseringsprojekt inom HR och lön är att automatisera det manuella arbetet så att specialister kan fokusera på arbete som är mer produktivt. Flera projekt når dock aldrig sina mål. I den här bloggen ger vi sex enkla tips för att genomföra ett lyckat digitaliseringsprojekt.
- Previous
- 1
- Next