Ny rapport: Lönekompetens-index
Vad är det som gör ett företag kompetent inom lönehantering?
I denna rapport ger vi dig inblick i de viktigaste frågorna för beslutfattarna och de problem som de som ansvarar för den dagliga lönehanteringen har. Ta reda på hur intressenter för lön i Sverige möter de aktuella utmaningarna inom lön, och framtidssäkrar sina företag genom att ta till sig teknik, partnerskap och utveckling av lönehanteringen.
Några av de viktigaste slutsatserna från rapporten:
- 3 av 4 HR-chefer i Sverige är missnöjda med lönehantering
- Lagstiftningen är den största svårigheten inom lönekompetens
- 73,9% av de medelstora företagen använder molntjänster för sin lönehantering
![Woman with glasses holding a tablet](https://www.sdworx.se/sites/default/files/2023-04/PPI_960x540px2_0.jpg)
![Infografik med de sex drivkrafter som påverkar lönekompetensen i Sverige](https://www.sdworx.se/sites/default/files/2023-04/SE_PPI_960x540px_infographic.jpg)
Skapa framtidens lönehantering
Eftersom lönehantering är känd för att vara komplicerad bad vi ledare från svenska företag att bedöma hur sex viktiga drivkrafter påverkar lönekompetensen i deras organisationer. Ta del av värdefull insikt i de utmaningar som företagen står inför med sina nuvarande processer och se de lösningar som företagen använder för att förbättra sin egen lönekompetens.
Ladda ner vår rapport för att lära dig:
- De sex drivkrafter som påverkar lönekompetensen i svenska organisationer
- De största prioriteringarna inom lönehantering enligt beslutfattarna
- Varför fler företag flyttar till en molnbaserad lösning
- Hur man bygger upp ett business case för förändring av löneprocessen
Fyll i formuläret och ladda ner rapporten om Lönekompetens-index i Sverige
Tveka inte att kontakta oss om du har frågor kring lön eller HR!