Almedalen: Upphandla HR- och lönesystem för framtiden
Vi lever i en tid då både samhälle och teknik utvecklas fortare än någonsin. Med AI-utvecklingen som exempel kan vi idag åstadkomma saker som inte var tänkbara för bara några månader sedan. Hur kan vi framtidssäkra upphandlingar av systemstöd för lön och HR där avtal idag kanske sträcker sig 10–20 år framåt i tiden, när vi inte vet vad som händer nästa vecka?
Inspelat:
Tid:
Plats:
Dagens industri Arena, Strandvägen 4.2Almedalen, VisbySe presentationen nu
Så bör du tänka för att upphandla för framtiden
Vid upphandling är det vanligt och naturligt att utgå från dagens system och förutsättningar. Men det innebär också en risk att vi bygger vidare på gårdagens lösningar istället för att möta morgondagens behov. Att framtidssäkra verksamheten är avgörande för att skapa attraktiva och hållbara miljöer för medarbetare, elever, vårdtagare och samhällsmedborgare.
I detta seminarium delar vi insikter om hur smartare upphandlingar av HR- och lönesystem kan skapa verklig utveckling. Vi belyser vad det innebär för kravställning, val av upphandlingsform och systemarkitektur. Och inte minst hur du får med dig medarbetarna på förändringsresan.
Talare:
Charlotte Birgander, Partner och Senior Rådgivare Digital HR och HRIT på leverantörsoberoende rådgivaren HerbertNathan & Co
Linus Lanker är HR-strateg (systemstöd) och förvaltningsledare för HR på Region Östergötland. Han arbetar med att skapa moderna och långsiktigt förutsättningar för HR och lön – från upphandling och kravställning till införande och förändringsledning.
Magnus Rådbo, Ansvarig erbjudande Offentlig sektor hos oss på SD Worx. Magnus har lång erfarenhet av ledande roller inom lön, HR, WFM.
”Alla vill ha utveckling, men ingen vill ha förändring.” – Søren Aabye Kierkegaard
Presentationen arrangerades i samarbete med Dagens industri i Almedalen 2026.
Fyll i formuläret för att se webinaret.
Läs gärna mer om hur offentlig sektor kan använda LOU som motor för utveckling av HR och lön.