1. Home>
  2. Inspiration & artiklar>

Digitalisering

Digitalisera HR och lön — på riktigt

 

Samhället rör sig allt mer in i det digitala och utvecklingen går snabbt framåt. Se till att du inte hamnar efter med de senaste nyheterna inom digitalisering för HR och lön.

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev med artiklar och inspiration inom HR och lön, samt inbjudningar till våra event och webinar.

Time & Attendance Systems | SD Worx
Innehållstyp
En man och två kvinnor vid ett skrivbord
Blogg

Är SaaS eller löneoutsourcing bäst för mitt företag?

Satsa på effektiv lönehantering genom att skapa en framtidssäker strategi. I Lönekompassen får du tips för att välja: SaaS eller outsourcing för din lön?

By Mikael Sundin2024-07-29
2 glada kvinnor som samtalar
Blogg

Outsourca lönehanteringen eller behålla den internt?

Säkra smidig lönehantering genom att skapa en framtidssäker strategi. I Lönekompassen delar SD Worx experter med sig av ny forskning och råd om löneoutsourcing.

By Mikael Sundin2024-07-28
kvinna vid laptop som funderar
Blogg

Vad ska jag tänka på när jag väljer lönelösning?

Den största utmaningen kring lön för svenska företag är att kontrollera lönekostnaderna, tätt följt av snabb och effektiv hantering av lönerna. För Europeiska företag är snabb och effektiv hantering av lönerna den största utmaningen. 

By Per Johansson2024-07-21
Glad kvinna vid laptop
Blogg

Hur integrerar man teknik för lön med HR-teknik?

För att lyckas med lönehantering måste du effektivisera och integrera tekniken. SD Worx experter delar med sig av råd om hur du sömlöst integrerar tekniken för lön i din HR-teknik.

By Per Johansson2024-07-19
En leende man och en leende kvinna
Blogg

Hur kan AI hjälpa till med lönehantering, nu och i framtiden?

Effektivisera och integrera tekniken för smidig lönehantering. SD Worx experter delar med sig av hur AI kan hjälpa till med lönehantering, nu och sen.

By Per Johansson2024-07-18
Anonym rekrytering
Blogg

Hur anonym rekrytering kan förändra hur du söker jobb

Anonym rekrytering syftar till att skapa ett mer rättvist och objektivt sätt att söka jobb. Metoden fokuserar på kandidaternas yrkeskunskaper snarare än personliga egenskaper. Anonym rekrytering kan vara ett sätt att bygga starkare och mer mångsidiga team i framöver.

2024-06-28
SD Worxin tutkija Jan Laurijssen puhumassa Strategy Talk HR 2024 -tapahtumassa
Inspelat webinar

Let’s reinvent talent and career management

Presentation från Strategy Talk HR 2024 i Helsingfors där de viktigaste punkterna inom talang- och karriärhantering i framtidens arbete diskuterades.

2024-05-15
E-bok: Undvik falsk  HR-digitalisering
e-Bok

Undvik falsk HR-digitalisering

E-bok med erfarenheter, observationer och lärdomar från flera digitaliseringsprojekt för HR. Konkret hjälp till planering och genomförande av framtida digitaliseringsprojekt inom HR.

2024-06-03
Kvinna som arbetar på distans
Blogg

Övervinn utmaningarna med distansarbete

Distansarbete erbjuder många fördelar, men har också sina egna utmaningar. Hur kan vi minska avståndet och skapa en mer sammanhållen arbetsmiljö, även när medarbetarna är utspridda över olika platser? Det finns lösningar som kan hjälpa till att överbrygga dessa hinder.

2024-05-30
leende man vid laptop
Blogg

Effektiv lönehantering — tips för att välja rätt lönesystem

När ni ska upphandla ett nytt lönesystem finns det många faktorer att ta hänsyn till. Här är 8 tips att tänka på för att välja rätt lönesystem.

By Joacim Johansson2024-05-28
Hand som trycker med pekfingret på ett tangentbord
Blogg

Effektivisera löneprocessen med AI

AI och automatisering har blivit en alltmer central del av arbetet i verksamheter idag, inte minst gällande hanteringen av löner. AI:n erbjuder stora möjligheter att utveckla den traditionella lönehanteringen till en mer sömlös, effektiv och korrekt process.

By Magnus Eklöv2024-05-08
4 personer på ett kontor
Blogg

Utvidga din definition av en flexibel arbetsplats

Verksamheter står inför utmaningen att anpassa sig och erbjuda mer flexibla arbetsvillkor. Det handlar om att skapa en arbetskultur som omfamnar flexibilitet i alla dess former, inte bara att ge medarbetarna möjlighet att arbeta hemifrån eller att ha flexibla arbetstider.

2024-05-06