– Vi vill vara en bra arbetsgivare och ge våra medarbetare möjlighet att uppnå sin bästa potential och samtidigt upprätthålla en sund balans mellan arbete och privatliv. Det är en del av vårt arbete att öka medarbetarnas välmående. Vi litar på att våra medarbetare fortsätter vara produktiva samtidigt som de kan njuta av fördelarna med ett miljöombyte, säger Sofi Klinkert, HR Director på SD Worx.
En tredjedel av alla som distansarbetar i Europa har möjlighet till “workation”
Den senaste undersökningen från SD Worx visar att 34 procent av de som distansarbetar kan även arbeta på distans utomlands.
SD Worx ger idag sina medarbetare ökad flexibilitet och förtroende när det kommer till att hantera balansen mellan arbete och fritid. Från och med i sommar introducerades så kallade "workation"-möjligheter i hela organisationen.
Vad är workation?
En workation är möjligheten att kombinera arbete och semester. Genom att arbeta från sin semesterort på distans under dagarna kan man njuta av livet på samma plats på kvällar och på helger utan att behöva ta ut semester. Workation är naturligtvis frivilligt och ett erbjudande för när den medarbetare vill kombinera sitt arbete med att befinna sig på sin semesterort.
SD Worx genomförde nyligen en undersökning där man var i kontakt med 5 000 arbetsgivare och cirka 16 000 medarbetare i 16 europeiska länder. Enligt undersökningen kan i genomsnitt 34 procent av de som distansarbetar även arbeta på distans utomlands. Norge leder ligan där 51 procent har möjlighet att arbeta från semesterorten, i Frankrike är samma siffra 20 procent.
Riktlinjer för att säkerställa efterlevnad
För att säkerställa en rättvis och konsekvent implementering har SD Worx skapat en policy för workation med några riktlinjer. Workation bör diskuteras med den närmaste chefen för att se vilka möjligheter som finns och för att få godkännande. Workation är begränsat till kollegor med roller som inte kräver tjänstgöring på plats, och perioden får inte överstiga fyra veckor per år (20 arbetsdagar). Det är endast genomförbart i länder där SD Worx har en juridisk enhet. Dessa riktlinjer säkerställer efterlevnad av lokala lagar och förordningar samtidigt som de ger en trygg och säker arbetsmiljö för SD Worx medarbetare. Policyn hjälper till att garantera att support och arbetsverksamhet fortsätter fungera smidigt samtidigt som medarbetare i kvalificerade roller kan dra nytta av denna möjlighet.
Medarbetaren behöver själv tillse att den valda arbetsplatsen är lämplig för utförandet av arbetet. Nödvändig infrastruktur såsom internetuppkoppling, dator, skrivare, skrivbord ska finnas på plats och man ska kunna arbeta lugnt och ostört. Medarbetarna ansvarar själva för att kontrollera att arbetsplatsen uppfyller hälso- och säkerhetskraven.
Workation ska anmälas till den lokala socialförsäkringsmyndigheten. Förutom anmälan måste medarbetaren även registrera sin begäran om workation, inklusive information om den arbetsplats där hen kommer att vistas. SD Worx-kollegor använder SD Worx Workforce Management för detta, ett tids- och närvaroverktyg som är tillgängligt via en app.
Vill du få tips inför din kommande semesterplanering?
Ladda ner vår kostnadsfria och enkla Semesterguide.
Där får du svar på frågor som:
- Hur funkar semester och semesterlön under föräldraledighet?
- Hur beräknas din semesterlön?
- Är det möjligt att få innestående semester i pengar?
- Ska du betala skatt på din semesterlön?
- Semester under uppsägningstiden – vad har du som anställd rätt till?
- Hur mycket semester har du rätt till i Sverige?
- Extra semestervecka efter en viss ålder?
Fyll i formuläret och ladda ner guiden nu!
Relaterade artiklar
e-Bok
Undvik falsk HR-digitalisering
I den här guiden får du ta del av erfarenheter, observationer och lärdomar från flera digitaliseringsprojekt för HR. Vi hoppas att guiden väcker tankar och ger dig konkret hjälp till planering och genomförande av framtida digitaliseringsprojekt. På så sätt slipper du en falsk digitalisering av er HR.
Blogg
Hur fungerar representation?
Konferenser, personalfester, middagar, golfrundor eller teaterbesök. Vad räknas egentligen som representation och vad räknas inte? Det är viktigt för dig som företagare att ha koll på vad du kan göra för avdrag samt hur avdragsgilla kostnader och moms ska hanteras. Denna kunskap behövs för att kunna ta fram rätt underlag till bokföringen av representationen. Vi har tagit fram de viktigaste delarna för att vägleda dig rätt.
2023-03-01
Whitepaper
Vårt nya varumärke - SD Worx brand story
Det var inte bara namnet som blev nytt när Aditro blev en del av SD Worx-familjen. Hela varumärket ändrades till det nya företagets former. Här kan du se och läsa mer om vår nya visuella profil.
2022-10-20