Smart sätt att hantera lön, HR och tid för alla
Vi hjälper företag av alla storlekar, från mindre till stora – både lokala och internationella samt offentlig sektor.
I över 80 år har SD Worx varit en pålitlig partner för några av världens mest populära varumärken i Sverige och över hela världen.
Mindre och stora företag
Vi erbjuder lösningar för lön, tid och HR för mindre, medelstora och stora företag. Du kan köra lön själv eller outsourca till oss, integrera med någon av våra lösningar för tidrapportering och ett helt ekosystem av arbetsflöden inom HRM, från "hire to retire".
Offentlig sektor
Vi erbjuder digitalisering på riktigt. Inga mellansteg eller klipp och klistra. Vår portfölj av produkter och tjänster inom lön, tid och HRM är användarvänliga och framtidssäkrade helhetslösningar.
Lokal expertis och global räckvidd
20 lönemotorer i Europa, global räckvidd med partners.
HR-lösningar för alla verksamheter
Lösningar för alla, både inom privat och offentlig sektor.
HR-teknik med fokus på medarbetarna
Innovativ, pålitlig teknik med användaren i fokus.
Europas största årliga HR-studie
Data från tusentals medarbetare och HR-chefer.
Så mycket tjänar du på att byta HR-/lönesystem
E-bok för dig som ska fatta beslut om ny HR- och lönelösning . Har du koll på vad det kostar det kostar att inte uppdatera HR- och lönelösningen du har idag?
Kontakta oss
Har du frågor och funderingar kring hur du kan ta din organisation till nästa nivå med hjälp av HR- eller lönesystem, outsourcing eller andra tjänster?
Träffa en av våra specialister för ett 30 minuters gratis möte online.
Vanliga frågor
SD Worx är mer än ett systemstöd – vi är en strategisk partner som hjälper er att förenkla, automatisera och kvalitetssäkra hela medarbetarresan. Med djup lokal expertis, beprövade lösningar och lång erfarenhet av komplexa organisationer säkerställer vi att lön, HR och tid fungerar korrekt, effektivt och i linje med gällande regelverk.
Vi har nyligen fyllt hela 80 år och blickar nu framåt mot nya projekt där bland annat AI är en naturlig del både för våra egna medarbetare och för våra användare.
Våra lönesystem är byggda för verkligheten i stora och medelstora organisationer: flera kollektivavtal, olika anställningsformer, varierande ersättningsmodeller och höga krav på spårbarhet. Genom automatisering, regelstyrning och kontinuerliga uppdateringar minimeras risken för fel – samtidigt som administrationen minskar.
Genom att samla lön, HR och tid i integrerade lösningar skapar vi ett sammanhängande flöde utan manuella moment. Självservice för chefer och medarbetare, automatiserade processer och smarta rapporter frigör tid för HR och ekonomi – tid som istället kan användas till verksamhetsutveckling och strategiska frågor.