6 varningssignaler – Då bör du som CFO uppdatera löneprocesserna
Allt fler CFO:s inser att de måste agera nu om de vill ha en ekonomifunktion i framkant. Känner du igen dig? Dagens digitaliseringstakt har bidragit till att du måste hitta de mest kostnadseffektiva, digitala lösningarna för att din ekonomifunktion ska kunna fortsätta leverera på topp.
Om du inte digitaliserar dina löneprocesser finns det en stor risk att du fastnar administrativt arbete som kräver onödigt mycket resurser för dig och ditt team.
I den här guiden har vi listat 6 varningssignaler som du bör hålla koll på.
Känner du igen dig i några av dem? Då bör du fråga dig själv om du har råd att vänta, eller om du ska agera nu – och leda verksamheten in i framtiden.
Fyll i din e-postadress för att hämta guiden
Relaterade artiklar
Bör bolag med hög komplexitet investera i system eller outsourca lönerna?
Lönehantering kan vara tidskrävande och komplext, särskilt för stora företag. Outsourca lönehanteringen eller välja ett smart lönesystem?
Europeiska AI-förordningen är här – dags att förbereda sig
Artificiell intelligens (AI) utvecklas snabbt och används i allt högre utsträckning inom fler och fler företag. Därför inför Europa AI-förordningen, ett enhetligt regelverk som alla företag i Europa måste följa. Lagen trädde i kraft i februari 2025 och gäller för alla arbetsgivare. Även i Sverige måste alla organisationer följa AI-förordningen för att inte riskera höga böter.
Allt du behöver veta om löneoutsourcing
Lönehantering och löneoutsourcing kan vara ett komplext ämne, så vi har sammanställt användbar information om löneoutsourcing som hjälper dig att göra ett genomtänkt val när det gäller din lönestrategi.