Strategisk & hållbar HR
Utveckla en HR-strategi som ger affärsmässiga resultat och samtidigt stödjer långsiktig hållbarhet. Upptäck hur ledande organisationer omdefinierar sina prioriteringar, kopplar ihop medarbetare och mål och bygger förmågan att hantera framtidens arbetsliv.
3 nyckelfaktorer för ett framtidssäkert HR-system
Det är hög tid att digitalisera våra HR- och lönesystem – på riktigt. Lena Fondelius på SD Worx ger sina 3 främsta nycklar för ett framtidssäkert HR- och lönesystem.
Förutsägelser för HR 2024
Säkerställd rekrytering och introduktion av AI-kollegor är prioriterade områden 2024. Magnus Engman, Sverigechef på SD Worx, ger sina främsta förutsägelser för HR det kommande året.
5 HR-trender att hålla koll på 2024
Undrar du vad som händer inom HR framöver? Vi frågade våra experter hur de tror att HR-trenderna kommer se ut 2024. Läs deras 5 främsta tips.
4 tips för att uppnå lika lön på ditt företag
Män i EU tjänar i genomsnitt 12,7 % mer, vilket motsvarar 1,5 månadslöner under året. Löneskillnader hämmar både medarbetarupplevelsen och verksamhetens tillväxt, så hur minskar man klyftan? Vi frågade Bruce Fecheyr-Lippens, HR-chef på SD Worx, om råd.
Ny undersökning: Hälften av företagen i Sverige är drabbade av personalbrist
Undersökningen The Perfect Match som genomförts av SD Worx, Europas ledande leverantör av HR-tjänster, visar att 45,8 procent av svenska arbetsgivare saknar personal för att sköta sina verksamheter. 43,1 procent har svårigheter med rekrytering. Bland särskilt drabbade organisationer märks IT- och teknikföretag. Undersökningen omfattar 984 anställda och 315 HR-chefer i Sverige. Totalt deltog 16 011 anställda och 4 833 HR-chefer i 16 europeiska länder.
Vad är employer branding?
Vad betyder employer branding och varför är det viktigt för dig som chef? Spoiler alert: det är nyckeln till en utvecklande, attraktiv och växande organisation.
Vilka rättigheter har du som nybliven pappa i Sverige jämfört med andra länder?
Nyblivna pappor i Norden har många föräldradagar, men antalet varierar från land till land. Och jämför du med övriga Europa är skillnaderna ännu större. I den här artikeln kan du se hur pappaledigheten skiljer sig från land till land i Norden. Och du får även veta vilket land i Europa som har den kortaste pappaledigheten som är över på några dagar.
Psykologisk trygghet på jobbet
Psykologisk trygghet i arbetet är viktig för individens välbefinnande, men det är också viktigt för arbetsmiljön och produktiviteten. Psykologisk trygghet handlar om medarbetarnas upplevelse av att kunna uttrycka sig fritt, dela idéer, ge feedback och ta risker utan rädsla för negativa konsekvenser.
Vartannat företag i Sverige släpar efter med integration av sina digitala HR-tjänster
Tre av fyra internationellt verksamma företag har en tydlig plan för digitalisering av företaget. Ändå har nästan vartannat av dessa företag fortfarande en lång väg kvar när det gäller att integrera sina olika HR-system med varandra.
4 sätt att skapa en digital arbetsplats
På jobbet, som i livet på andra håll, finns det inget konkret framgångsrecept för hur man hittar "den rätte". Faktum är att din perfekta matchning beror på var du befinner dig i din digitala transformationsresa. Det är vad den här e-boken hjälper dig att upptäcka.
En tredjedel av alla som distansarbetar i Europa har möjlighet till “workation”
Senaste undersökningen av SD Worx visar bland annat hur många av de som distansarbetar även kan arbeta på distans utomlands. Ta reda på svaret!
Värdet av att digitalisera HR – Skapa förutsättningarna för en modern arbetsplats
Att framtiden är digital har ingen missat. Men när stora delar av svenska organisationer lämnar det manuella pappersarbetet bakom sig, hamnar ofta HR-funktionen på efterkälke. Hur kommer det sig och hur kan vi gasa på processen?