Strategisk & hållbar HR

När vi kliver ur vår komfortzon blir vi mer lösningsorienterade och kreativa och vi utvecklas. Därför har vi sponsrat några utvalda kollegor för att testa en aktivitet de aldrig har provat förut, för att se hur mycket glädje som kommer av att utmana sig själv. Kommer det att skapa ringeffekter i andra delar av livet? I den här artikeln kan du läsa om applikationskonsulten Sini Anttila som genom "Sponsor The Spark" fick en tur i luftballong. 

Vad är din relation till digital HR-transformation? Vill du ändra din status från "det är komplicerat" till "lyckliga i alla sina dagar"? Det första steget är att hitta en strategi som passar perfekt för behoven hos ditt team, ditt företag och dina medarbetare.

Den digitala medarbetarupplevelsen handlar om hur dina medarbetare interagerar med och upplever tekniken på arbetsplatsen. Detta inkluderar allt från kvalitet till användbarhet. Även om det inte är ett nytt koncept hävdar fortfarande hälften av de europeiska medarbetarna (48 %) att deras organisation inte lyckas uppfylla deras förväntningar. Så här kan du göra för bättre resultat! 

Ja, digitalisering av HR har sitt pris men det är värre att inte göra någonting. Här är de kostnader du kan undvika genom att bygga upp en digital arbetsplats.

Enligt en undersökning av SD Worx visar att svenskar gillar att vara lediga mer än andra européer. Ta reda på varför!

När vi kliver ur vår komfortzon blir vi mer lösningsorienterade och kreativa och vi växer som människor. Därför har vi sponsrat några utvalda kollegor i Norden att testa en aktivitet de aldrig har provat förut, för att se hur mycket glädje som kommer av att utmana sig själva. Kommer det att skapa ringeffekter i andra delar av livet?

Digitalisering är ett prioriterat område för många företag i Europa, två tredjedelar anser att det är ett övergripande mål. Hur jobbar svenska företagen med detta?

När vi kliver ur vår komfortzon blir vi mer lösningsorienterade och kreativa och vi växer som människor. Därför har vi sponsrat några utvalda kollegor för att testa en aktivitet de aldrig har provat förut, för att se hur mycket glädje som kommer av att utmana sig själva. Kommer det att skapa ringeffekter i andra delar av livet? I den här artikeln kan du läsa om implementeringskonsulten, Shaila Din, som genom "Sponsor The Spark" fick sponsrade privatlektioner för att lära sig snowboard.

Allt fler organisationer väljer att digitalisera sin HR, och det är inte så konstigt! Digitalisering och automatisering av tidigare manuella processer ger flera fördelar såsom förenkling, effektivisering och ökad långsiktig lönsamhet. Men, för att kunna ta del av fördelarna krävs det noga planering och att utgå från medarbetarna när digitaliseringen sätts igång. 

Det är inte bara lönen för din anställde som kostar varje månad. I Sverige betalar du som arbetsgivare även för andra kostnader som sociala avgifter och semesterlön.

Tänk om din organisations superkrafter har gömts i det fördolda? HR-data och analys kan vara som kryptonit för verksamhetens utmaningar som kapacitetsplanering, personalkostnader, kunskapsgap och produktivitetsproblem. Men precis som superhjältar, så behöver du utveckla dina superkrafter för att uppnå den fulla kraften. Ladda ner vår e-bok för att starta din hjälteresa!

Hösten 2022 utförde SD Worx en framgångsrik omcertifiering av sitt nordiska miljöledningssystem ISO 14001. Vi har även kartlagt våra koldioxidutsläpp och kan därför vidta åtgärder för att minska dessa utsläpp.