Strategisk & hållbar HR
Utveckla en HR-strategi som ger affärsmässiga resultat och samtidigt stödjer långsiktig hållbarhet. Upptäck hur ledande organisationer omdefinierar sina prioriteringar, kopplar ihop medarbetare och mål och bygger förmågan att hantera framtidens arbetsliv.
3 byggstenar för framgångsrik datahantering inom HR
Mängden HR-data som samlas in av din organisation är enorm. För att undvika att drunkna i detta hav av data behöver du en plan för att hantera, lagra, validera och konsolidera din data korrekt och effektivt.
De fyra stegen i mognad för HR-analys
Medan små företag inte alltid inser hur mycket data de samlar in utan att använda den på ett bra sätt, kan större företag frestas att ta sina datainitiativ till nästa nivå för snabbt. Att ta reda på var ditt företag är på mognadsskalan för HR-analys hjälper dig att sätta saker i perspektiv och ta det ett steg i taget enligt dina behov och resurser.
Sponsor The Spark: Eveline Hansen lär sig en ny simteknik
När vi kliver utanför vår komfortzon blir vi mer lösningsorienterade och kreativa och vi växer som människor. Därför har vi sponsrat några utvalda kollegor för att testa en aktivitet de aldrig har provat förut, för att se hur mycket glädje som kommer av att utmana sig själva. Kommer det att skapa ringeffekter i andra delar av livet? Läs om Eveline som sponsrades med en simkurs.
HR-analys: 5 praktiska tips för att komma igång
När du kombinerar, analyserar och validerar de olika datakällorna i din organisation kan du bättre förstå och optimera. Inte bara personal- och kapacitetsplanering, utan även verksamhet, resurser och ekonomisk prestation. Men för att göra detta effektivt behöver du en vattentät ram. Här kan du ta reda på hur du bygger ramverket!
SD Worx – För livet och arbetet sida vid sida
SD Worx erbjuder lösningar inom lön och HR för växande organisationer och nöjda medarbetare. För livet och arbetet, sida vid sida.
Mångfald är viktigt för oss – därför sponsrar vi damcykellag
De flesta sponsringspengar går till herridrott. Men SD Worx valde damidrott när företaget skulle välja sponsringspartner. Världens bästa cykellag för damer heter Team SD Worx - Protime – ett sponsoravtal i linje med företagets fokus på mångfald och teamwork.
Rekrytering och onboarding: Hur lång tid tar det innan din nya medarbetare är effektiv i sin roll?
Allt fler talar om vikten av en förstklassig introduktion för den nyanställde. Men hur effektiva är egentligen arbetssätten för rekrytering och onboarding och finns det sätt att få nya medarbetare att bli produktiva snabbare?
Så förvandlar du HR-utmaningar till möjligheter
Här sammanfattar vi några av de nyttigaste lärdomarna vi tar med oss från webinarserien "Förvandla dina HR-utmaningar till möjligheter" för att skapa en mer välmående organisation, nöjda medarbetare och långsiktig lönsamhet!
5 strategier för att lyckas med lärande i arbetsflödet
Att lära sig i arbetsflödet kan vara en verklig prestationshöjare, men bara om du gör det rätt. Lär dig hur du lyckas!
Sponsor The Spark: Tina Jonsson lär sig spela piano
När vi kliver utanför vår komfortzon blir vi mer lösningsorienterade och kreativa och vi växer som människor. Därför har vi sponsrat några utvalda kollegor för att testa en aktivitet de aldrig har provat förut, för att se hur mycket glädje som kommer av att utmana sig själva. Kommer det att skapa ringeffekter i andra delar av livet? Läs om Tina som sponsrades med pianolektioner.
Sponsor The Spark: Kari Marthe hoppar fallskärm
När vi kliver utanför vår komfortzon blir vi mer lösningsorienterade och kreativa och vi växer som människor. Därför har vi sponsrat några utvalda kollegor för att testa en aktivitet de aldrig har provat förut, för att se hur mycket glädje som kommer av att utmana sig själva. Kommer det att skapa ringeffekter i andra delar av livet? Läs om Kari Marthe som fick ett sponsrat fallskärmshopp!
Välkomna framtiden med den nya tidens HR-teknologi
Det går inte att stoppa, framtiden är redan här och det är dags att bestämma sig för om din organisation vill med. När vi på SD Worx pratade med över 3000 europeiska företag om deras största utmaningar inom HR i vår studie ”Future of Work & People”, kunde vi se att alla utmaningar de uppgav kunde tacklas med hjälp av digitalisering och ny teknologi.