Event & Webinar

Missa inte vårt inspelade webinar där vi visar dig hur du kan använda verktygen Competence, Perform och Salary Review för att arbeta med preboarding, onboarding, målsättning, löneutveckling och kompetensutveckling i din organisation. 

Se demos av de olika modulerna som utgör SD Worx HR. Vi visar dig processerna i de olika verktygen och ger dig en översikt över SD Worx Lön - vårt lönesystem.

Känner du till möjligheterna till nedsättning av arbetsgivaravgiften för personer som jobbar med forskning och utveckling? I slutet av maj 2023 togs beslut på föreslagna ändringar i avdraget. Får du de stöd du har möjlighet att få? 

Digitalisering hit och digitalisering dit – alla är galna i digitalisering! Manuella misstag blir ett minne blott och medarbetarna sparar plötsligt flera timmar om dagen eftersom de nya rutinerna är så effektiva, eller? I det här inspelade webinaret går vi igenom hur du får din digitalisering att gynna hela verksamheten genom att planera och förbereda rätt! 

Missade arbetstimmar och felaktiga tidsrapporter kan kosta företag tusentals kronor varje år. Men det behöver inte vara så svårt. SD Worx Time är den enkla lösningen för effektiv tidsrapportering och hantering av närvaro och frånvaro. Anmäl dig till vårt webinar för att upptäcka hur SD Worx Time fungerar och hur den kan förbättra din organisations tidsrapportering och hantering av närvaro och frånvaro. 

Nordens banker har gemensamt beslutat att byta sätt att kommunicera med varandra, detta innebär nya format på bankfilerna som skickas från SD Worx Lön. Projektet kallas P27  (27 miljoner invånare i Norden) och är en stor omvandling inom betalningar. Vad innebär detta för dig som kund hos SD Worx? Välkommen till vårt webinar där vi svarar på detta!

We have entered a world where employees skills, ambitions and day to day responsibilities are under stress. People work more remotely, termination rate increases and companies find it harder to support people, re-skill them and provide ways for them to grow as the company evolves.

A focus on employee preferences, ambitions, skills and competencies becomes key in developing successful company strategies. This implies an understanding of the Whole self model and hence opportunity-centric Talent Management.

Vi lever i en tid av digitalisering, ny teknologi och dagliga framsteg inom Tech. Företag är ofta snabba på att uppgradera och ta till sig ny teknik när det gäller deras huvudverksamhet men många glömmer tyvärr bort att HR-funktionen också behöver hänga med. 

Det är viktigare än någonsin att ha koll på och hantera sina arbetskostnader. För att kunna överleva på en konkurrenskraftig arbetsmarknad krävs det att resurser prioriteras medvetet och med långsiktighet i åtanke. 

Det kostar mycket pengar att förlora anställda till följd av hög personalomsättning. Så hur skapar du en kultur där medarbetare vill stanna och utvecklas? En ledtråd; Det räcker inte att vara en bra lyssnare. 

Martin och Sofi går igenom hur du kan göra, hela vägen från pre-boarding till exit. 

En av de stora lärdomarna från pandemin är att distans- och hybridarbete fungerar, efterfrågas och i många fall fungerar bättre. Allt fler medarbetare värderar möjligheten att kunna jobba på distans högre och många studier visar på att distansarbete faktiskt kan öka produktiviteten. Ta reda på allt du behöver veta om framtidens sätt att arbeta!

Det allra viktigaste för att din organisation ska bli framgångsrik är att du får in rätt, och duktiga medarbetare. En felrekrytering kan kosta dig dyrt och missnöjda kandidater kan skada ditt varumärke.  

Den nya generationens arbetssökande har högre krav på sin arbetsgivare och arbetsplats än tidigare. I en konkurrenskraftig marknad gäller det att vara transparant med dina kandidater för att förbli relevant.