Nyheter

SD Worx, den ledande europeiska leverantören av HR- och lönelösningar, meddelar idag förvärvet av HR Service srl, en specialist inom lön och arbetsrättslig rådgivning. Transaktionen stärker ytterligare SD Worx närvaro i Italien och understryker bolagets ambition att växa på utvalda nyckelmarknader i Europa.

När Region Östergötland upphandlade sitt HR- och lönesystem 2023 diskuterades knappt generativ AI. I dag är det en del av allas arbetsvardag.

AI blir en allt viktigare del av arbetslivet, men många svenska medarbetare upplever att de lämnas att navigera förändringen på egen hand.

SD Worx, en ledande europeisk leverantör av HR‑ och lönetjänster, har publicerat sin ESG‑rapport för 2025 (Environmental, Social & Governance). Med utgångspunkt i den dubbla väsentlighetsanalys som genomfördes 2024 – där företagets viktigaste påverkans‑ och riskområden identifierades – fokuserade SD Worx under 2025 på sex prioriterade teman: begränsning av klimatförändringar, dataskydd och cybersäkerhet, informationsrelaterad påverkan för kunder och slutanvändare, arbetsvillkor, mångfald och inkludering samt ansvarsfullt företagande.

Lönen trillar in på kontot varje månad, rätt belopp och i rätt tid. Ändå känner sig var tredje anställd i Sverige inte rättvist betald för det arbete de utför. Lika många säger att de inte ens vågar ta upp frågan med sin chef. Det visar en ny undersökning från HR-leverantören SD Worx, där 1 000 anställda från Sverige deltog.

SD Worx, den ledande europeiska leverantören av HR  och lönelösningar, rapporterar en stabil start på 2026. Tillväxten fortsätter på bolagets kärnmarknader i Europa, samtidigt som efterfrågan ökar från företag som söker regelefterlevande, skalbara HR  och lönelösningar.

En av fem (19 %) europeiska organisationer anger lönetransparens som en av sina fem högsta prioriteringar inom ersättningsfrågor för 2026. 

Protime, en europeisk specialist inom workforce management och en del av SD Worx, har förvärvat Checks. Det snabbväxande nederländska bolaget utvecklar specialiserad och innovativ molnbaserad programvara för organisationer med komplexa planeringsbehov, krävande scheman och avancerade regelverk.

Förvärvet kompletterar Protimes lösningar för tid‑ och närvarohantering och stärker bolagets position i Benelux. Det stödjer också Protimes långsiktiga ambition att bli Europas ledande leverantör av teknik och tjänster för workforce management, genom att samla tidrapportering, planering och optimering i en och samma integrerade plattform.
 

SD Worx, en ledande europeisk leverantör av HR- och lönelösningar, har lanserat sin årsrapport för 2025. Rapporten lyfter fram tillförlitliga och regelefterlevande HR- och löneprocesser, den fortsatta utbyggnaden av en stark europeisk plattform samt den riktade användningen av teknik och AI för att bättre stödja kunder i en alltmer komplex arbetsmarknad.

SD Worx lanserar SD Worx Legal Watch, en innovativ plattform för regulatorisk omvärldsbevakning som hjälper organisationer att förbli regelefterlevande i ett alltmer komplext och snabbt föränderligt juridiskt landskap. Lösningen drivs av avancerad AI‑teknik och gör det möjligt för SD Worx att omvandla regelverksförändringar till tillförlitliga, aktuella och handlingsbara insikter. 

Den ledande europeiska leverantören av HR  och lönelösningar, SD Worx, lanserar en bok för att dela med sig av sina erfarenheter av den starka tillväxten under de senaste åren till en bredare publik. På uppdrag av kunder har VD Kobe Verdonck och HR chef (CHRO) Bruce Fecheyr Lippens dokumenterat sina erfarenheter av att verka i en snabbväxande europeisk miljö.
Mot bakgrund av SD Worx snabba europeiska expansion beskriver författarna i sex kapitel övergången från en traditionell företagsstruktur till en dynamisk effektkultur. De visar hur organisationer först fullt ut kan förverkliga sin strategi när människor känner engagemang, ges utrymme att ta ansvar och kan arbeta tillsammans mot ett tydligt, gemensamt mål.

Allt fler svenska arbetsgivare väljer att lägga lönehanteringen i externa händer. I dag outsourcar tre av tio svenska arbetsgivare hela eller delar av sin lönehantering och andelen väntas stiga till fyra av tio inom tre år. Parallellt minskar andelen som sköter allt internt från 43 procent i dag till beräknade 33 procent. Det visar en ny undersökning från SD Worx, där 589 HR-chefer och 1 000 anställda i Sverige har deltagit.