HR

AI kommer inte att ersätta HR, men om HR inte utvecklas tappar det sin betydelse. Vi går in i ett nytt kapitel i hur människor och resultat möts, präglat av smartare lösningar, nya förväntningar och mer flexibla sätt att jobba.

Motivation handlar om mer än siffror på ett lönebesked. En löneförhöjning kan kännas som ett steg framåt, men effekten är ofta kortvarig. Frågan är om ersättning verkligen kan motivera på lång sikt och hur gör man det smart? Här ger vi våra bästa tips för dig inom offentlig sektor.

Känn pulsen på HR och lön inom offentlig sektor. Den svenska arbetsmarknaden är i förändring och det gäller även den offentliga sektorn. Med data från både offentliga arbetsgivare och medarbetare tittar vi bortom generaliseringarna och in i verkligheten – där HR och lön möter människorna som får samhället att fungera. 

Detaljhandeln är den bransch som anställer flest unga, vilket gör den till en viktig inkörsport till arbetslivet. Trots det uppfattas branschen ofta som en tillfällig arbetsplats snarare än en karriärväg. I den här guiden tar vi upp olika områden att tänka på för att hjälpa dig att behålla och motivera talanger till att göra karriär i detaljhandeln.

Hur ser framtidens HR-avdelning ut? Vilka förändringar behöver du hålla koll på och vilka är redan här? Välkommen på webinar om 6 förändringar som omformar HR-branschen. 

Ett kollektivavtal är ett avtal mellan arbetsgivare och det fackförbund som organiserar de anställda på arbetsplatsen. Kollektivavtalet är en överenskommelse om en lägsta nivå för exempelvis de anställdas löner, förmåner och anställningsvillkor.

En lönespecifikation är något som skickas ut till anställda i samband med en löneutbetalning. I en lönespecifikation finns bland annat uppgifter om lön, tillägg, avdrag, förmåner och frånvaro. I det här blogginlägget går vi igenom vilken information som behöver finnas med i en lönespecifikation. 

En ny EU-förordning som påverkade alla branscher, företag och organisationer där personuppgifter hanteras trädde i kraft den 25 maj 2018. Det har varit svårt att missa den här förändringen, men trots uppmärksamheten kring den är det många som fortfarande undrar “vad innebär egentligen GDPR?” I det här blogginlägget reder vi ut några av de vanligaste frågorna gällande GDPR. 

Flexibelt arbete är inte längre bara en förmån, utan en strategisk nödvändighet. Lär dig mer om hur din organisation kan skapa verkligt flexibel arbetsplats som är anpassad efter både medarbetarna och verksamhetens mål.

Känn pulsen på svenska arbetsplatser. Ta del av de viktigaste insikterna om svenska arbetsplatser från Europas största årliga HR-undersökning där 16 000 medarbetare och 5 625 HR-beslutsfattare från 16 europeiska länder deltog.

Hur skapar du verkligt affärsvärde genom HR och lön? Ta del av NetOnNets insikter kring hur gemensamma system inom koncernen blev en strategisk fördel.

Många medarbetare anser att de är underbetalda, även när deras lön ligger över marknadsnivån. Och även om löneförhöjningar kan skapa en kortvarig känsla av framsteg, försvinner tillfredsställelsen ofta snabbt. Så den verkliga frågan är: kan lönen faktiskt motivera medarbetarna, och i så fall hur?