Lön

Vi har fyllt 80 år! Nu blickar vi mot framtidens HR och lön. Från flexibel lön och gränslösa team till arbetsplatser där människor verkligen trivs.

EU:s direktiv om lönetransparens går längre än lika lön för samma arbete. Det kräver också lika lön för olika arbeten som är av lika värde.

Hur mycket ledighet har du som anställd rätt till under jul? Kan din arbetsgivare bestämma att du ska ta ledigt trots att du kanske inte vill? I den här bloggposten besvarar vi vanliga frågor och förklarar regler och praxis gällande arbete och ledighet runt jul och nyår.

EU:s direktiv om lönetransparens kräver att arbetsgivare rapporterar både ojusterade och justerade löneskillnader mellan kvinnor och män. Dessa två värden ger olika, men kompletterande insikter.

EU:s direktiv om lönetransparens har en bred definition av vem som räknas som ”arbetstagare”. Det omfattar inte bara traditionella heltidsanställda, utan även de flesta som har ett anställningsförhållande. Syftet är att se till att lönerapporteringen speglar verkligheten hos dagens varierande arbetskraft.

Motivation handlar om mer än siffror på ett lönebesked. En löneförhöjning kan kännas som ett steg framåt, men effekten är ofta kortvarig. Frågan är om ersättning verkligen kan motivera på lång sikt och hur gör man det smart? Här ger vi våra bästa tips för dig inom offentlig sektor.

Känn pulsen på HR och lön inom offentlig sektor. Den svenska arbetsmarknaden är i förändring och det gäller även den offentliga sektorn. Med data från både offentliga arbetsgivare och medarbetare tittar vi bortom generaliseringarna och in i verkligheten – där HR och lön möter människorna som får samhället att fungera. 

Detaljhandeln är den bransch som anställer flest unga, vilket gör den till en viktig inkörsport till arbetslivet. Trots det uppfattas branschen ofta som en tillfällig arbetsplats snarare än en karriärväg. I den här guiden tar vi upp olika områden att tänka på för att hjälpa dig att behålla och motivera talanger till att göra karriär i detaljhandeln.

Lönehantering och löneoutsourcing kan vara ett komplext ämne, så vi har sammanställt användbar information om löneoutsourcing som hjälper dig att göra ett genomtänkt val när det gäller din lönestrategi.

Ett kollektivavtal är ett avtal mellan arbetsgivare och det fackförbund som organiserar de anställda på arbetsplatsen. Kollektivavtalet är en överenskommelse om en lägsta nivå för exempelvis de anställdas löner, förmåner och anställningsvillkor.

En lönespecifikation är något som skickas ut till anställda i samband med en löneutbetalning. I en lönespecifikation finns bland annat uppgifter om lön, tillägg, avdrag, förmåner och frånvaro. I det här blogginlägget går vi igenom vilken information som behöver finnas med i en lönespecifikation. 

Har du anställda som vill löneväxla? I det här blogginlägget går vi igenom vad löneväxling är, vem som kan löneväxla, exempel på olika löneväxlingar och mycket mer.