Talent Management

Vår första rapport 2024 analyserar exklusiv europeisk forskning för att besvara frågan: vad är viktigast för medarbetare gällande flexibelt arbete? Och hur kan arbetsgivare förbättra sin policy för flexibelt arbete för att möta de anställdas föränderliga behov? Vi har identifierat 4 prioriteringar att utgå ifrån för att säkerställa att era riktlinjer för flexibelt arbete passar perfekt.

Effektivisera och optimera din onboardingprocess digitalt med SD Worx HR.
Att rekrytera och onboarda personal med manuella processer kan medföra stora risker. Arbetet blir trögflytande och viktiga rutiner faller lätt mellan stolarna. I de värsta fallen kan det resultera i att stjärnrekryteringar tappas på vägen.

Det här vill vi hjälpa dig att undvika, och därför bjuder vi in dig till detta webinar.

Vad innebär AI för HR? Här är fem nya användningsområden som visar vad generativ AI kan - och inte kan - göra för HR och dina medarbetare.

Två viktiga faktorer för att förbättra onboarding-resan för alla är att utnyttja systemen bättre och ta tillvara på den interna kompetens som finns inom organisationen. Tips om hur du kan effektivisera er onboarding med hjälp av rätt system.

Hur kan du få era nya medarbetare att trivas och stanna längre hos er? I det här inlägget ger vi tips på hur du kan optimera er preboarding och förbereda er för den kommande onboardingen.

AI är på allvar på väg in i arbetslivet, men många av oss saknar en grundlig förståelse för hur AI påverkar HRM (Human Resource Management). I detta webinar försöker vi klargöra de många olika hypoteser och antaganden som finns om AI:s intåg i HR-arbetet.

Webinar om hur du påbörjar er resa mot internationell HR-framgång. Lyssna till vårt exklusiva webinar, stolt anordnat av SD Worx i samarbete med branschledande Costco och med insikter från den ansedda Nelson Hall.

Upptäck hur HR-tech kan förändra din talent management-strategi och få tips om hur du väljer rätt lösningar för din organisation. 

Lyssna till vårt webinar där Fanny och Marialena berättar om onboardingprocessen och vilka delar som är viktiga för att få medarbetarna att trivas och se till att de stannar.

Har du och din organisation halkat efter med digitaliseringen av HR? Sverige tillhör de länder som ligger mest efter i sin digitala HR-utveckling, enligt en färsk undersökning. Så tar du kommando över processen och få en mer personlig relation till medarbetarna på köpet.

Att skapa upp ett ekosystem för talent management kräver en förändring i tankesättet. När HR-chefer inser hur nära sammankopplade alla talent management-processer är och strategiskt anpassar dem, kan ett ekosystem för talanger börja växa fram på ett naturligt sätt.

Framgång inom Talent Management kräver transparens. Här är 5 sätt för att öka transparensen i din talangstrategi som du kan börja med redan idag.