Talent Management

Kompetensutveckling är viktigt, både för att medarbetare ska trivas på jobbet och för att organisationen ska fortsätta utvecklas. Är kompetensutvecklingen tungrodd och svår? Då kan digitala hjälpmedel göra processen smidig, lätthanterlig och en självklar del av organisationen.

Vad händer när ett av Europas största HR-bolag blir partner med Nordens ledande rekryteringsbolag? ”Våra kunder kan växa snabbare. Deras rekryterings-och HR-process går nu sömlöst hand i hand”, berättar Purvi Tegle, ansvarig för samarbetet och Product Owner på SD Worx.

Det allra viktigaste för att din organisation ska bli framgångsrik är att du får in rätt, och duktiga medarbetare. En felrekrytering kan kosta dig dyrt och missnöjda kandidater kan skada ditt varumärke.  

Den nya generationens arbetssökande har högre krav på sin arbetsgivare och arbetsplats än tidigare. I en konkurrenskraftig marknad gäller det att vara transparant med dina kandidater för att förbli relevant. 

Detaljhandeln genomgår en omfattande strukturomvandling med ökad konkurrens, automatisering av arbetsuppgifter, digitalisering och en snabbt växande e-handel. Därför är det extra viktigt att behålla kunnig och kompetent personal men det är en utmaning som delas med många branscher. Hur gör man för att behålla den personal som är mest högproduktiv och talangfull?   

Den psykologiska tryggheten förbättrar resultatet och stöder innovationer. Men vad innebär det i praktiken?

2020 har varit ett utmanande år för HR där vi har lärt oss otroligt mycket på kort tid. Men vad har varit mest användbart? Och vilka av de nya HR-trenderna kommer att följa med oss under en lång tid framöver?