Nyheter

Var fjärde svensk svarar på arbetsrelaterade telefonsamtal eller e-postmeddelanden under semestern. Det visar en undersökning gjord av HR- och löneleverantören SD Worx där man intervjuat mer än tiotusen arbetstagare i Europa. Samma undersökning visar även att man i genomsnitt behöver 17 dagars semester för att hinna ladda batterierna.

Stockholm den 25 maj 2022. Osäker på vad som gäller inför semestern och vilka rättigheter du har enligt Semesterlagen? Vi går igenom de viktigaste reglerna för anställda gällande semester och semesterlön.

Stockholm den 19 maj 2022. Den 21 maj är det Världsdagen för kulturell mångfald för dialog och utveckling, men hur är det med uppmärksamheten för mångfald på våra arbetsplatser? Idag förbinder sig 6 av 10 företag i Europa till en aktiv neutral rekryteringspolicy. De är engagerade i jämställdhet, mångfald och inkludering när de rekryterar. Men när det gäller system för övervakning och rapportering om mångfaldsmål finns det fortfarande en bit kvar att vandra.

Stockholm, 7 februari 2022 – En europeisk undersökning gjord av HR- och löneleverantören SD Worx visar att digitaliseringen av HR främst syftar till att göra HR-funktionens arbete enklare, och inte så mycket för att underlätta för de anställda. Digital mognad har främst avsett transaktionsprocesser och ledningssystem. Mindre krut har lagts på verktyg för medarbetarna, som självbetjäningssystem, plattformar för medarbetarupplevelser och digitala assistenter. 

Stockholm den 15 mars 2022. En kollega av tio uppgav att de aktivt söker ett annat jobb för närvarande. Konkurrensen om talanger på arbetsmarknaden har skapat en ökad rörlighet på arbetsmarknaden - och många söker sig till nya jobb och tjänster. Detta enligt en undersökning gjord av den europeiska HR- och lönespecialisten SD Worx.

Stockholm den 26 januari 2022. De största HR-utmaningarna för nordiska företag är medarbetarnas välbefinnande och återhämtningsmöjligheter, tillsammans med att attrahera och behålla talanger. Rekrytering, förmåga att behålla och utveckla medarbetare är tydligt en större utmaning i Norden, framför hur utmaningarna ser ut i andra länder. Det visar en ny HR-undersökning som genomförts av SD Worx, tidigare Aditro. 

Det stormar utanför fönstret. Idag är det en vanlig höststorm, men som vi har sett de senaste åren beter sig vädret annorlunda nu jämfört med tidigare. Det är betydligt mer nederbörd, översvämningar och hetta runt om i världen. Människor, djur och natur har redan blivit offer för klimatkrisens snabba framfart. 

Vi är stolta att meddela att Telia Norge AS har valt SD Worx för löneoutsourcing för sina 2.300 anställda. Telia Norge AS tecknade ett treårigt avtal med SD Worx den 8 april 2021.

SD Worx har visat sig implementera ett effektivt dataskyddsarbete och hanterar information om sina kunder på ett säkert sätt. Under hösten 2020 genomförde SD Worx en extern revision av den teknik, processer och kvalitetssystem inom företaget som syftar till att säkerställa skydd av information och personuppgifter i enligt med GDPR. En revision som resulterade i att SD Worx som ett av de första företagen i Norden nu är certifierat i enlighet med ISO 27701 en nyligen framtagen standard för GDPR.

SD Worx (tidigare Aditro), en av de nordiska ledarna inom molntjänster och outsourcing för lön och HR, meddelade idag att de har beviljats ​​ISO 27001 och ISO 14001-certifiering. Under 2018 fattade SD Worx ett strategiskt beslut att certifiera all verksamhet i alla nordiska länder enligt ISO 27001 och ISO 14001 standardkrav. Dessa standarder strävar efter att främja informationssäkerhet och miljöskydd samt minska miljöpåverkan. Certifieringarna visar att företaget uppfyller höga globala standarder inom båda områdena.

Att ta ansvar som företag är idag en viktig del för att bli framgångsrik. En ansvarstagande organisation är hållbar och har som mål att verksamhetens påverkan på miljön är minimal. Hur säkrar SD Worx att företagets miljöpåverkan håller måttet? SD Worx Facility manager Jussi Lyytinen svarar.