Personer med NPF (neuropsykiatriska funktionsvariationer) har ofta högt eftertraktade färdigheter, men de behöver rätt förutsättningar för att nå sin fulla potential. Hur ser det ut på din arbetsplats? Vilka förbättringar kan du göra för att stötta medarbetare med till exempel ADHD eller autism?

NPF innebär unika utmaningar, men också fantastiska möjligheter. Med det här webinaret vill vi bidra till förståelse och kunskap om neurodiversity för att hjälpa dig att skapa en inkluderande arbetsplats som tar vara på medarbetarnas olika typer av egenskaper.

Vi frågade 5 118 HR-chefer och 18 000 medarbetare i 18 europeiska länder om tidshantering, flexibilitet och medarbetarnas välbefinnande. Utforska vad som händer i svenska och europeiska företag — i Flexrapporten dyker vi ner i 8 insikter som alla HR-proffs bör känna till.

Lönehantering kan vara tidskrävande och komplext, särskilt för stora företag. Outsourca lönehanteringen eller välja ett smart lönesystem?

Flexibilitet är inte längre bara en förmån — det förväntas av medarbetarna. I Sverige liksom i övriga Europa visar vår forskning att extra lediga dagar och flexibel arbetstid rankas högt bland de mest önskade kompensationsformerna. Men knappt hälften (47%) av svenska anställda rapporterar att de är nöjda med sin nuvarande balans mellan arbete och fritid. 

Välkommen på vårt webinar för att lära dig mer om hur automatiserade löneprocesser kan förenkla din vardag för dig och din organisation. 

Artificiell intelligens (AI) utvecklas snabbt och används i allt högre utsträckning inom fler och fler företag. Därför inför Europa AI-förordningen, ett enhetligt regelverk som alla företag i Europa måste följa. Lagen trädde i kraft i februari 2025 och gäller för alla arbetsgivare. Även i Sverige måste alla organisationer följa AI-förordningen för att inte riskera höga böter.

Träffa oss på SD Worx - vi kommer att vara med på HR Technology Europe den 4-5 mars i Amsterdam. 

2025 blir ett spännande år fyllt av möjligheter och utveckling för HR. AI, medarbetarnas behov och hållbarhet kommer att vara i centrum. Hur kan vi frigöra AI:s fulla potential i samklang med människans styrkor och kvaliteter? Vilka ramverk säkerställer ansvarsfull användning av AI? Och hur kan HR möta ökade krav från en krympande arbetsstyrka samtidigt som hållbarhet blir en naturlig del av kärnverksamheten?

Utforska fördelarna med löneoutsourcing och hur det kan förbättra er verksamhet. I vårt webinar får du reda på hur outsourcing av lönehanteringen kan frigöra värdefull tid, spara resurser och säkerställa att lagar och regler efterlevs.

Att säkerställa att alla användare, oavsett deras fysiska och kognitiva förmågor, kan använda lönesystem utan hinder är inte bara en fråga om rättvisa och inkludering, utan också om effektivitet och användarvänlighet. Genom att följa EU:s tillgänglighetsdirektiv och riktlinjerna för tillgänglighet till webbinnehåll (WCAG) kan vi skapa en mer rättvis digital upplevelse och samtidigt förbättra den övergripande användarnöjdheten och användbarheten.

Även om julfesten ofta är en informell och social tillställning är det viktigt att komma ihåg att det fortfarande är ett företagsevenemang och att vissa regler och normer bör följas. Här tittar vi närmare på några av de viktigaste riktlinjerna som företagen bör fastställa, HR:s roll och konsekvenserna av dåligt uppförande.