Lön

Webinar: 7 viktiga utmaningar med lösningar för beredskapsarbete, hantering av ersättning, säkerställande av efterlevnad och förbättrad lönehantering.

Lönehantering kan vara tidskrävande och komplext, särskilt för stora företag. Outsourca lönehanteringen eller välja ett smart lönesystem?

Det årligt återkommande arbetet med lönerevision upplevs ofta tungt och tidskrävande. Med en tydligare struktur och bättre kontinuitet i processen kan du underlätta arbetet och undvika att revisionen drar ut på tiden.

Välkommen på vårt webinar för att lära dig mer om hur automatiserade löneprocesser kan förenkla din vardag för dig och din organisation. 

Artificiell intelligens (AI) utvecklas snabbt och används i allt högre utsträckning inom fler och fler företag. Därför inför Europa AI-förordningen, ett enhetligt regelverk som alla företag i Europa måste följa. Lagen trädde i kraft i februari 2025 och gäller för alla arbetsgivare. Även i Sverige måste alla organisationer följa AI-förordningen för att inte riskera höga böter.

2025 blir ett spännande år fyllt av möjligheter och utveckling för HR. AI, medarbetarnas behov och hållbarhet kommer att vara i centrum. Hur kan vi frigöra AI:s fulla potential i samklang med människans styrkor och kvaliteter? Vilka ramverk säkerställer ansvarsfull användning av AI? Och hur kan HR möta ökade krav från en krympande arbetsstyrka samtidigt som hållbarhet blir en naturlig del av kärnverksamheten?

Utforska fördelarna med löneoutsourcing och hur det kan förbättra er verksamhet. I vårt webinar får du reda på hur outsourcing av lönehanteringen kan frigöra värdefull tid, spara resurser och säkerställa att lagar och regler efterlevs.

Att säkerställa att alla användare, oavsett deras fysiska och kognitiva förmågor, kan använda lönesystem utan hinder är inte bara en fråga om rättvisa och inkludering, utan också om effektivitet och användarvänlighet. Genom att följa EU:s tillgänglighetsdirektiv och riktlinjerna för tillgänglighet till webbinnehåll (WCAG) kan vi skapa en mer rättvis digital upplevelse och samtidigt förbättra den övergripande användarnöjdheten och användbarheten.

Se en 13 minuters demo av gränssnitten och funktionerna i SD Worx Lön. Här presenterar vi en lösning för dig som söker ett flexibelt, säkert och effektivt lönesystem för en stor eller medelstor organisation.

Lönehantering är komplicerat, därför kan det kan det vara klokt att överlämna det till en leverantör. När du överlåter det till en leverantör med god kunskap och expertis, frigör du tid för dig och dina medarbetare att fokusera mer på er kärnverksamhet.  

En betydande del av svenska medarbetare drabbas av försenade betalningar och felaktiga löneberäkningar, vilket har konkreta effekter på personalomsättningen. Vår undersökning från 2024 visar tydligt att felaktigheter och förseningar i löneutbetalningar leder till att fler anställda söker jobb på annat håll.

Lönetransparensdirektivet antogs i 2023 av Europaparlamentet och ska vara genomfört senast i juni 2026. Syftet med är att stärka principen om lika lön för kvinnor och män för lika eller likvärdigt arbete. Vad kommer direktivet innebära för svenska företag, och hur kan du förbereda dig på bästa sätt?