Talent Management

Känn pulsen på svenska arbetsplatser. Ta del av de viktigaste insikterna om svenska arbetsplatser från Europas största årliga HR-undersökning där 16 000 medarbetare och 5 625 HR-beslutsfattare från 16 europeiska länder deltog.

Många medarbetare anser att de är underbetalda, även när deras lön ligger över marknadsnivån. Och även om löneförhöjningar kan skapa en kortvarig känsla av framsteg, försvinner tillfredsställelsen ofta snabbt. Så den verkliga frågan är: kan lönen faktiskt motivera medarbetarna, och i så fall hur?

Dags att tänka om, dags att tänka nytt. I en värld där färre ska göra mer och förändringstakten är hög måste det frigöras tid för utveckling av verksamhet och medarbetare. För att lyckas krävs HR-lösningar som erbjuder digitalisering på riktigt och just där kan vi på SD Worx ge Sveriges kommuner och regioner nya möjligheter som man tidigare bara kunnat drömma om. 

I denna bloggpost berättar vår Magnus Rådbo, Ansvarig för erbjudande Offentlig sektor på SD Worx, om hur vi bidrar med framtidssäkra lösningar och digitalisering på riktigt. 

Insikter från webinaret ”Smart samarbete i det hybrida arbetslivet” där Alexander Löfgren, forskare och expert inom verksamhetsutveckling, gav en övergripande bild av vad du bör tänka på för att samarbeta smartare på dagens arbetsplatser.

Insikter från webinaret ”Smart samarbete i det hybrida arbetslivet” där Alexander Löfgren, forskare och expert inom verksamhetsutveckling, gav en övergripande bild av vad du bör tänka på för att samarbeta smartare på dagens arbetsplatser.

För att underlätta semesterplanerandet har vi samlat all viktig information du behöver för att kunna ge dina medarbetare den ledighet de förtjänar, samtidigt som du upprätthåller dina rättigheter som arbetsgivare.

Att erbjuda flexibla arbetsformer är ett steg i rätt riktning, men organisationer brister ofta med att anpassa sina policys för flexibilitet till de anställdas förväntningar. Vår undersökning visar på en betydande diskrepans mellan vad de anställda föredrar och vad arbetsgivarna erbjuder.

Why talk about trust now/again?

See the presentation by Jan Laurijssen at the CFO Nordic event on April 11, 2025.

Building trust is a critical driver of engagement. Do employers trust their HR practices?

Numerous studies have shown that employee trust is a crucial factor affecting the effectiveness, efficiency, and performance of organizations.

Perceptions of organizational trustworthiness and trust within an organization can provide a competitive advantage for firms.

How will the new roles and responsibilities within HR look like in the years ahead? Which roles will change, what new skills will be required and how can your ogranisation gear-up to stay future proof? 

AI har stor potential, men också sociala och etiska utmaningar. För arbetsgivare ligger utmaningen i att använda AI på ett sätt som stärker verksamheten, utan att kompromissa med medarbetarnas välbefinnande och värderingar. Här är fem strategier för att säkerställa att din organisation behåller människan i fokus i en AI-driven tidsålder.

Webinar med Alexander Löfgren om hur vi möjliggör smart samarbete i våra verksamheter där snabb förändring har blivit det nya normala.

Personer med NPF (neuropsykiatriska funktionsvariationer) har ofta expertis, kreativitet och fokus som många organisationer letar efter. Men det finns också risk att de sorteras ut tidigt i rekryteringsprocesser eller inte trivs på sin arbetsplats. Med den här checklistan får du möjlighet hitta och behålla kompetens som är svår att finna, något som gynnar hela verksamheten.