We have entered a world where employees skills, ambitions and day to day responsibilities are under stress. People work more remotely, termination rate increases and companies find it harder to support people, re-skill them and provide ways for them to grow as the company evolves.

A focus on employee preferences, ambitions, skills and competencies becomes key in developing successful company strategies. This implies an understanding of the Whole self model and hence opportunity-centric Talent Management.

Många företag vill ha en digital HR-omvandling snabbt för att kunna hänga med i marknadens föränderliga landskap. Ta reda på de fyra skälen till varför en Workforce Management-lösning är viktig! 

I motsats till vad vissa tror handlar löneoutsourcing inte om allt eller inget. Du bestämmer själv vilka uppgifter du vill lämna över till oss och vilka du ska behålla internt. Därför börjar varje outsourcingprojekt med att fastställa upplägget. För att hjälpa dig med det har vi listat fyra expertråd.

Balans mellan arbete och privatliv är en av dagens mest avgörande faktorer när det gäller att attrahera och behålla talanger. Kampen om talang har inlett en ny era av flexibilitet på arbetsplatsen, vilket leder till diskussioner om 4-dagars och kortare arbetsveckor. Resultaten har varit lovande i vissa sammanhang, men är det genomförbart för din organisation?

Tänk om din organisations superkrafter har gömts i det fördolda? HR-data och analys kan vara som kryptonit för verksamhetens utmaningar som kapacitetsplanering, personalkostnader, kunskapsgap och produktivitetsproblem. Men precis som superhjältar, så behöver du utveckla dina superkrafter för att uppnå den fulla kraften. Ladda ner vår e-bok för att starta din hjälteresa!

Missade arbetstimmar och felaktiga tidsrapporter kan kosta företag tusentals kronor varje år. Men det behöver inte vara så svårt. SD Worx Time är den enkla lösningen för effektiv tidsrapportering och hantering av närvaro och frånvaro. Anmäl dig till vårt webinar för att upptäcka hur SD Worx Time fungerar och hur den kan förbättra din organisations tidsrapportering och hantering av närvaro och frånvaro. 

Hösten 2022 utförde SD Worx en framgångsrik omcertifiering av sitt nordiska miljöledningssystem ISO 14001. Vi har även kartlagt våra koldioxidutsläpp och kan därför vidta åtgärder för att minska dessa utsläpp. 

Mängden HR-data som samlas in av din organisation är enorm. För att undvika att drunkna i detta hav av data behöver du en plan för att hantera, lagra, validera och konsolidera din data korrekt och effektivt.

När vi kliver utanför vår komfortzon blir vi mer lösningsorienterade och kreativa och vi växer som människor. Därför har vi sponsrat några utvalda kollegor för att testa en aktivitet de aldrig har provat förut, för att se hur mycket glädje som kommer av att utmana sig själva. Kommer det att skapa ringeffekter i andra delar av livet? Läs om Eveline som sponsrades med en simkurs.

När du kombinerar, analyserar och validerar de olika datakällorna i din organisation kan du bättre förstå och optimera. Inte bara personal- och kapacitetsplanering, utan även verksamhet, resurser och ekonomisk prestation. Men för att göra detta effektivt behöver du en vattentät ram. Här kan du ta reda på hur du bygger ramverket!

SD Worx erbjuder lösningar inom lön och HR för växande organisationer och nöjda medarbetare. För livet och arbetet, sida vid sida.